募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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社会インフラを担う廃棄物処理企業である同社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。社会インフラを担う廃棄物処理企業である同社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。
社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。
入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。
■募集サイトの管理・応募者（学生）との折衝、面談日調整
■説明会の実施、インターン実施
■研修企画の構築、運営、資料作成
■その他、総務グループに付随する業務
会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、
学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。
また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし、業務の幅を広げていただくことを期待しています。
（1）労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務
（2）安全衛生事務健康診断、労災他
（3）総務、庶務における一般事務
（4）その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務
■組織構成
管理部総務グループは9名で構成されております。
（男性7名、女性2名）。
新卒採用は現在1名で行っています。
■評価制度：
毎期のはじめに所属長と相談の上、自身の目標を設定して頂きます。設定した目標に基づいて自己評価・所属長評価を行います。評価制度も明確になっている為、自身のスキルアップと同時に条件面にもきちんと反映される仕組みとなっております。
- 応募資格
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- 必須
- ■新卒採用のご経験2年以上
- 歓迎
- ■人事・労務・総務のご経験
- フィットする人物像
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◎コミュニケーション能力を活かせる方（社内外共にコミュニケーションを図る必要があります）
◎受け身だけでなく積極的に業務に携わっていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 09：00～18：00（所定労働時間8時間）休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】350万円～450万円（20歳～39歳例）
【月収例】212,500円～282,500円
※上記年収例はあくまでも目安ですので、これまでのご経歴・能力を考慮し変動する場合があります。
※残業代別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績／夏季2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月）
※経験に基づき年俸制の場合あり。年俸制には賞与はありません
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当（月30,000円まで）、家族手当（配偶者10,000円、子供6,000円）、再雇用制度：有（上限年齢65歳）、従業員持株会、資格取得補助制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、全社員研修会、その他（役職に応じた研修等）
■業務に資するとして会社が認める研修・講習の受講、資格チャレンジ制度
- 休日休暇
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■年間休日122日
■週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW※会社カレンダーによる（年に2回の土曜出勤日あり）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔、特別休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回程度（目安）、適性検査：有
