募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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人事の中でも採用業務に従事していただきます。ご希望に応じて、新卒/中途どちらかの専任としてお任せいたします。人事の中でも採用業務に従事していただきます。ご希望に応じて、新卒/中途どちらかの専任としてお任せいたします。
【具体的には】
新卒採用の業務内容
・新卒イベントの企画/登壇
・新卒採用向けに学校訪問/会社説明
・面接
・内定者フォロー
・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画
中途採用の業務内容
・部門と連携した人材要件定義（同社の肝となる開発/生産部門と連携しながら、今後の同社を担う人材の定義を行います）
・候補者様とのカジュアル面談等を通じた意向上げ
・面接
・内定者フォロー
・各種採用ブランディングや、採用関連のトレーニング企画
【採用背景】
事業範囲やマーケットが多岐に渡る中、同社ではいかに「同社のノウハウを蓄積できるか」を肝に、開発、生産、研究、調達、システムなど多くを内製化しております。今回のポジションは、同社のＤＮＡを共に創る仲間の採用活動を推進するために募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
■新卒/中途どちらかの採用業務の実務経験５年以上
■人材サービス企業にて企業の採用支援の実務経験５年以上
- 歓迎
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■内定者フォローのご経験
■ダイレクトリクルーティングのご経験
■採用ブランディングや企業魅力について言語化、伝達が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県安城市
- 勤務時間
- 8:20～17:00（所定労働時間：7時間45分、休憩：55分）
- 年収・給与
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想定年収：519万円～847万円（26歳～35歳例）
想定月収：291,000円～（26～35歳例）
※スキル・経験を考慮し、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回(6月・12月)
◇モデル年収
27歳大卒（独身）：609万円～
30歳大卒（独身）：653万円～
35歳大卒（独身）：820万円～
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■家族手当／当配偶者：19,500円、子供4,500円／人(18歳未満)
■通勤手当／交通費全額支給（但し車通勤の場合は当社会社規程に準ずる）
■残業手当、休日勤務手当
■退職金制度（入社２年以上の方に支給）※確定拠出年金からの移管可
■再雇用制度（65歳まで）
■独身寮、契約保養所ほか
■従業員持ち株会、マキタ企業年金基金など
■昇級試験時研修、マキタビジネススクール（通信教育）、ライフプランセミナー（定年退職準備）等
- 休日休暇
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■年間休日127日
■完全土日週休2日制
■ＧＷ、夏季休暇、盆休み、年末年始
■有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日）
※但し出勤率80％以上
■多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか
