募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【海外売上高比率74％以上】「環境」と「品質」を推進する部門にて、社内外への情報発信等の取り組みや、メンバーマネジメントの業務をお任せします。【具体的には】
◇環境経営の推進
■グループ内（国内外）の環境情報の収集・取りまとめ、社外への開示
■社外動向の調査・分析と社内企画立案
■気候変動、生物多様性保全、資源循環等各種課題への対応
◇ISO認証取得・維持の推進
■グループ全体のISO認証の取得・維持に関する事務局としての情報取りまとめ
【業務のやりがい・魅力】
担当いただく業務は、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会も多いです。2020年に設立された新しい部門で、キャリア入社者が多く働いています。
【組織構成】
コーポレート部門 サステナビリティ推進部 環境品質Ｇ：11名
※男性5名（30代～60代）、女性6名（20代～50代）、内キャリア採用者7名
【出張の頻度】
社内出張：５回程度／年（大阪、東京など）
社外出張：適宜セミナーなど
【休日出勤の頻度】
原則なし。
【ここがポイント】
◇マテハン業界で9年連続世界売上高トップクラスを獲得しています。1937年の創業以来、モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）に携わってきました。
◇グループ全売上高のうち70％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。
- 応募資格
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- 必須
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■管理部門でのマネジメント経験
■第一種普通自動車免許
- 歓迎
- ■経営層への提案や、部門を横断してのプロジェクト推進の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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◎円滑なコミュニケーションが取れる方
◎責任感が強く、最後までやり遂げることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県蒲生郡日野町
- 勤務時間
- フレックスタイム制度あり＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 休憩時間：45分、所定労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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想定年収：600万円～840万円（30～40歳例）
想定月給：275,000円～
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※前年度実績約8カ月（夏季4.04カ月、冬季4.04カ月）
※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。
■モデル年収
・30歳(配偶者有・子１)：760万円
・35歳(配偶者有・子２)：890万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）通勤手当：全額支給（社内規程による）、家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）、住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給、寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）、退職金制度、育休取得実績：有（育休後復帰率90%）、財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）、総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入、制服貸与、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
◎フレックス制度あり
◎在宅勤務制度あり（週2回限度）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日）、祝日
■冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇
■有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
