募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため。
- 仕事内容
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建築部担当者として、担当する事業所/工場の年間投資計画に基づいて、工事の計画立案、関係者調整、工事業者調整を行い、社内手続の後に発注業務、工事管理、検収業務などを担っていただきます。【具体的には】
■工事計画立案：工場側施設担当者と協議の上、工事内容、期間、予算を含む計画を立案
■関係者調整：工場生産管理担当者等、関連する部門と、工事を実施するための調整
■工事業者調整：施工を行う建設会社等への工事説明、見積徴収
■社内手続：計画を関連部署に説明し、稟議書の上申、決裁
■発注業務：社内手続の上で、建設会社等への発注
■工事管理：工事着工手続を行い、工事中の管理（安全、品質、工程、原価）を実施
■検収業務：工事完了時に出来高等の検収を行い、支払業務を完了
【本ポジションのやりがい・魅力】
◎大規模プロジェクトへの参画
新規事業所の設立や新工場の建設といった、会社の未来を左右するような重要なプロジェクトに、計画段階から深く関わることができます。
◎主体的なものづくり
発注者という立場で、単に指示されたことをこなすのではなく、自身のアイデアや工夫を直接プロジェクトに反映させ、より良いものを生み出すことができます。自分の仕事が形となり、会社や社会に貢献する大きなやりがいを感じられます。
【組織構成】
配属部門：部長（60代）、係長（50代）、担当（60代2名、30代1名）の計5名
経験豊富なベテランから若手まで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。各自が担当事業所や工場を持ち、裁量権を持って独立して業務を遂行します。
【部門のミッションと業務内容】
◎社内プロジェクトの全体を統括
年間投資計画に基づき、国内事業所の工場や付属施設の新築・改修・修繕工事に関するすべての業務を推進します。関係部門との調整、稟議申請、施工会社の選定、契約、工事管理、支払い手続きまで、プロジェクト全体を上流から下流まで一貫して担当します。
◎不動産投資案件の推進
所有する不動産の価値を最大化するための投資計画を立案し、その実行までを担います。
【部門が目指す姿】
◎プロフェッショナル集団への進化
高い専門性を持ち、独自の工事仕様を確立することで、工事原価を自律的にコントロールできる体制を目指します。
◎本質的な価値判断能力の獲得
建設会社の提案を、金額だけで判断するのではなく、その内容や品質を深く見極める能力を養います。
- 応募資格
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- 必須
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■業種経験10年以上
■下記資格のいずれかの取得されている方
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、 第一種電気工事士、一級建築士、一級建築施工管理技士
- 歓迎
- ■建築会社での施工管理経験
- フィットする人物像
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■専門分野の知識が十分に有る方
■計画立案能力に長けた方
■トラブルに落ち着いて対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞8:30～17:15（休憩45分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～750万円（35歳～45歳例）
想定月給：270,000円～410,000円（35歳～45歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上規定により決定します。
※年収は残業時間20時間込みの算出となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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〈保険〉
各種社会保険完備
〈諸手当/福利厚生〉
通勤手当、配偶者手当、扶養手当、食事手当、時間外手当、健康管理手当、資格手当、財形貯蓄制度、退職金制度、寮社宅有、カフェテリアプラン、社内リクルート制度、各種社内・社外研修など
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
◎フレックスタイム制（コアタイムなし）※試用期間中はフレックスタイム制の利用対象外
◎マイカー通勤可
- 休日休暇
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■年間休日121日
■完全週休2日制(土曜日、日曜日)、夏季、年末年始、GW
■年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇他）
※休日は会社カレンダーに準ずる。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
