募集要項
- 仕事内容
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電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業をお任せします。【具体的には】
既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施していただきます。
顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけではなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。場合によっては数億円単位の企画を提案する時もあり、やりがいのある仕事です。
【研修体制】
入社後はOJTにてしっかりと教育します。ご経験に応じて、同社の内勤営業として製品の発注や見積もりなど、同社の製品を学んで頂く可能性もあり、しっかりと業務について理解頂くことが可能です。今までも多くの業界未経験の方が中途入社でご入社・ご活躍されており、安心してご入社頂ける職場です。
【ここがおすすめ】
◎創業100年を超える歴史を持つ老舗企業
電気の安定供給に不可欠なブレーカーや分電盤の分野では、国内で高いシェアを誇っており、特に分電盤の概念を初めて商品化したのは同社であるなど、業界を牽引してきた実績あり
◎単に製品を販売するだけでなく、各種電路・通信機器の開発、設計、製造販売まで一貫して手掛けています 。
顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、数億円単位の企画提案を行うこともあるなど、技術力と提案力を兼ね備えている点が特徴
◎充実した福利厚生
年休124日、フレックスタイム制、家族手当や会社独自の出産一時金（30万円）など、福利厚生が充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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■何かしらの法人営業経験※業界・商材不問/業界未経験の方も多数入社し、活躍頂いております。
■第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
- ■電設資材に関する営業経験者
- フィットする人物像
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■顧客と信頼関係を構築する力のある方
■業務を進める力のある方
■関係者を巻き込む力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県土浦市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：60分 所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収：480万円～550万円（24歳～35歳例）
月給：277,600円～（24歳～35歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※上記月給は固定手当が含まれた金額となります。（残業22時間分）
※22時間を超えた場合は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：最低保証2ヶ月+個人業績連動分 ※従業員平均5.3カ月(2025年3月実績)
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、通勤手当, 残業手当, 家族手当、出産一時金30万円、確定拠出年（401K）、会社都合転勤の場合社宅・寮あり、資格取得支援制度、社員食堂、食事補助、階層別教育、資格取得支援制度、保養所の使用可能、労働組合あり、再雇用制度（60歳以降は継続再雇用として65歳まで働けます。）、
家族手当：ご自身が世帯主で配偶者のみを扶養する場合: 11,500円/月。子ども1人の場合: 20,000円/月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が20,000円/月となります）第二子以降は、一人当たり10,000/月を追加で支給
一時金支給：ご出産時: 300,000円、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に100,000円の支給あり
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日124日
■完全週休2日制（土、日）祝日※カレンダーに準ずる
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→webによる適性検査→面接2～3回→内定
