生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
工場の電気設備維持/管理/プライム上場企業/夜勤なし/年休121日/マイカー通勤可/愛知県安城市
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掲載期間:25/12/03~25/12/17求人No:HUMAN-304986
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

工場の電気設備維持/管理/プライム上場企業/夜勤なし/年休121日/マイカー通勤可/愛知県安城市

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問
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募集要項

募集背景
体制強化のため。
仕事内容
【トヨタ系・プライム上場の自動車部品メーカー】同社の電気設備の維持/管理担当として下記の業務をお任せします。夜勤なし、大府/豊田/安城間以外の出張も基本的にありません。
【具体的には】
■建屋の電気設備に関する工事/維持/運用などの保全業務
■自社電気設備の保守対応
※建物の改変を伴う作業は発生しません。

【働き方】
休日出勤は年30日ほど発生する見込みです。その際は代休取得または休日出勤手当を支給。また常時昼勤を想定しておりますので夜勤は発生しません。

【同社について】
世界中のクルマの約3台に1台は同社の製品が搭載。大手自動車メーカーのハイブリッドカー等にも同社製品が多数搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発を強力に推進中。SDGsへの取り組みを具現化した「VISION2030」を策定し、目指す姿の実現に向けて、グループ一丸となって活動を推進していきます。
応募資格
必須
■設備保全の経験がある方
歓迎
■電気関係知識(電気図面、シーケンス等)や実務経験がある方
■原動力設備の維持管理業務経験がある方
■第二種電気工事士/第三種電気主任技術者の有資格者

フィットする人物像
■安全意識が高く、注意力がある方
■責任感があり誰とでもコミュニケーションが取れる方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県安城市
◎マイカー通勤可
勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分/休憩60分)
年収・給与
想定年収:350万円~600万円(20歳~35歳例)
想定月給:21万円~(20歳~35歳例)
※上記年収は目安であり、年齢・経験等によって変わります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月 ※2023年度実績5.7ヶ月分)
待遇・福利厚生
〈保険〉
社会保険各種完備

〈諸手当・福利厚生〉
退職金制度(確定拠出年金あり)、住宅資金貸付、財形貯蓄、持株会、社内預金、車両購入資金貸付、永年勤続旅行、総合補償保険、食事補助、屋内全面禁煙、教育制度(基本的なOJT研修、階層別教育、語学研修、社外セミナー派遣、自己啓発通信教育、その他各種社内教育)、寮社宅(28歳独身限定、自己負担3万円/月)、通勤手当(同社規定による)、家族手当(子ども1名あたり20,000円/月※扶養家族のみ)

施設:アイサンスポーツセンター(大府市)、社員クラブ(大府市)、研修所(あららぎ高原)など
クラブ活動:体育部(野球、サッカー、テニスなど9部)、文化部(華道、茶道など4部)
休日休暇
完全週休2日制(土日)
夏期9日 、年末年始10日 、その他(GW9日)
有給休暇:入社直後10日(最高付与日数20日)、入社月は有休3日支給
◎年間休日121日
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社で開発している多彩な製品のうち、スロットルボディー、キャニスタ、エンジンバルブは国内トップクラスのシェアを獲得しております。世界でもトップクラスのシェアに向け、事業拡大しております。
設立
1938年12月
資本金
107億800万円
売上高
1937億5100万円
従業員数
3199人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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