募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う経理機能・業務の拡充
- 仕事内容
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連結決算、監査対応、開示業務に関する業務などをお任せします。同社経理部連結課に所属していただき、下記の業務をお任せします。
【具体的には】
■連結決算、監査対応、開示業務に関する業務
■国内外グループ会社に対する経理指導（M&A企業に対する出張を含む）、決算体制の構築、M&Aに関連した経理業務
■同社の経理・決算に関する業務
【将来的なキャリアパスについて】
◎将来的な経理部門としての海外出向勤務を想定した採用です。
入社後は、本社でグローバルな経理・税務業務を幅広く担当いただき、キャリアの中では海外拠点への駐在も経験いただきます。
同社は、米州、欧州、インド、トルコ等、国内外グループ会社60社を擁し海外売上高比率も50％を超えており、専門性の高いグローバルな経理、税務、財務を広く・深く経験いただきながら会社とともに成長できる機会を提供します。
【海外出向について】
一回の任期は3～5年程度、その後はいったん日本へ帰国いただきます。日本への帰任後は、日本国内でグローバルな経理に関わる業務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。
想定地域：アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米、トルコ等（同社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。）
【期待する役割】
次世代の経理部門のリーダー・管理職候補としてご入社いただき、会計に関する知識や経験・語学力を活かして、連結決算・開示業務等に係る業務を通じて経理基盤の強化に貢献いただくことを期待しています。
【配属部門について】
経理部：21名（20代：5名、30代：7名、40代：4名、50代以上：5名）※男女比率：男性16名、女性5名
【ここがポイント】
◎東証プライム市場上場企業／全自動製氷機で世界シェアトップクラスを誇るフードサービス機器のリーディングカンパニー！国内トップクラスのシェアを誇る製品も多数保有しております。技術力の高さと幅広い顧客ニーズに対応できることも強み！
◎世界60か国以上で製品が使われており、グローバルブランド「ホシザキ」として認知されております。
◎女性100％、男性90％以上の育休取得率！年間休日122日、有給休暇消化率全社平均約80％などワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社または監査法人での連結決算の実務経験（3年以上・業界不問）
■会計基準（日本基準およびIFRS）を理解している方
■英語でのコミュニケーションスキルがある方（英文メールやweb会議参加経験等）
- フィットする人物像
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■グループ全体を見渡し、論点整理や課題提起ができる論理的思考力のある方
■海外含む複数の関係者と調整しながら、業務を進めるコミュニケーション力を有する方
■新しい業務・仕組みにも前向きに取り組める柔軟性・吸収力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊明市
- 勤務時間
- 8:05～17:00（休憩65分、所定労働時間7時間50分）
- 年収・給与
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想定年収：580万円～900万円（30歳～40歳例）
想定月収：24万円～（30歳～40歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
◇昇給：年1回（4月）※2024年度実績 平均昇給額17,169円 平均昇給率5.127%（一般社員・ベア含む）
◇賞与：年2回（7月、12月／2024年実績 6.7か月分）
【モデル年収】
◇大卒・30歳・一般 年収600万円
◇大卒・40歳・一般 年収760万円
※20時間／月の時間外手当を含んだ年収例となります。交通費、家族手当などは含まれておりません。
- 待遇・福利厚生
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〈保険〉
各種社会保険完備
〈諸手当〉
家族手当（扶養配偶者 12,000円、子1人 5,000円）、住宅手当（12,000円※30歳以上または既婚の場合に一律支給。住居形態を問わず。）、通勤手当 全額支給（非課税限度額を上限とする）、職務手当、役職手当、資格手当、時間外手当など
〈福利厚生〉
退職金制度、再雇用制度（原則65歳まで）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、独身寮（30歳未満独身者のみ※入寮要件あり）、資格取得補助制度、寮・社宅制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、部活動補助、慶弔見舞金、食事補助、単身赴任時：別居滞在手当支給、帰宅旅費を週1回支給、ハッピーマンデー（休暇明けの移動時間の勤務みなし制度）など
◎在宅勤務可（週1程度）
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇
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■年間休日122日
■完全週休2日制（土日）、一部祝日※会社カレンダーに基づく
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇制度（半日・時間単位取得制度を含む）
■各種特別休暇（慶弔、産前産後・育児・介護休業制度、私傷病休暇、看護休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
