募集要項
- 募集背景
- 開発テーマの牽引役として、テーマの運営管理、他部署や顧客との連携を推進し商品化・事業化を加速させるため、増員採用を計画しています。
- 仕事内容
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同社にて、環境、エレクトロニクス、ウェルビーイングなどの先進分野における新商品の開発をお任せします。【具体的には】
■新技術開発、新材料開発、新プロセス開発
■他部署・顧客対応
■開発テーマ管理
自ら手を動かして開発を進めることもあれば、開発アシスタントに指示しながら業務を進めてもらうこともあります。他部門や顧客にも出向き、協議を行いながら開発を進めていただきます。
【期待する役割】
開発テーマの推進役として、商品化や事業化を先導していただくことを期待しています。
【開発例】
■商品開発・事業推進テーマ
次世代半導体向け研磨工具開発、新製法工具開発、エレクトロニクス向けペースト材料開発、金属ナノ粒子合成技術開発、ライフサイエンス向け技術・装置開発（ファインバブル発生装置・バイオ関連装置）等
■基盤技術・新技術テーマ
封止・接合ガラス開発、多孔体技術の応用開発、カーボンニュートラル関連材料・技術開発等
【配属部門について】
配属部門である研究開発センターでは、各事業部に直結した商品開発・事業推進テーマと長期的な目線で将来の土台作りとなる基盤技術・新技術テーマに取り組んでいます。具体的には、新規材料開発や、プロセス開発を社内だけではなく、企業や研究機関、あるいは大学と連携しながら進めています。
- 応募資格
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- 必須
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■チャレンジ精神のある方
■顧客や事業部と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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■理系学部・学科出身の方
■技術・材料・プロセス開発の経験がある方
■過去の開発業務において、商品化・事業化の経験がある方
■英語や中国語などの語学力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県みよし市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）＞＜標準的な勤務時間帯＞ 08:30?17:20（休憩60分、所定労働時間7時間50分）
- 年収・給与
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想定年収：530万円～720万円（28歳～38歳例）
想定月給：32万円～45万円（28～38歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※想定年収は残業時間20時間込み
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、退職金制度、階層別研修、目的別研修、技術者教育、通信教育講座（約180講座）、公的資格取得奨励金制度、育児休業制度、介護休業制度、宿泊費補助制度、契約スポーツ施設・契約ホテル割引（全国リゾートホテル・シティホテル）、確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会、共済会、社内診療所、家族手当、首都圏手当、時間外手当 、通勤手当、受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
◎フレックス制度あり
◎在宅勤務制度あり
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休2日制（土日祝）
■長期連休（GW、夏季休暇、年末年始）、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇他
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接・適性検査
