募集要項
- 募集背景
- 宮城工場は、2010年1月から生産開始以来、宮城第1～第3工場にてニッケル水素バッテリーを、宮城第4～第7工場にてリチウムイオンバッテリーを生産しており、弊社内の拠点では最大の工場規模となっています。現状での生産規模拡大の中、競争力強化に向けて、改善サイクルを回すスピードを更に上げていける即戦力としてご活躍頂ける人財を募集いたします。
- 仕事内容
-
ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池、世界シェアトップクラス企業にて、購買業務をお任せします。【具体的には】
■工場で使用している設備保全関連部品の発注および納期管理
■社内の部品ユーザーとコミュニケーションを取り、困り事の吸い上げと改善のサイクルを回す
■予備品管理業務委託業者の業務改善推進
■新規地場メーカーの発掘
【業務の魅力】
◎宮城工場の生産を下支えする存在です
◎多岐の業務にわたりサプライヤー様や社内関連部署との折衝およびサポートを行うことでやりがいと達成感が得られます
◎購買に関するVE提案を行いやすく、直接的に事業に貢献することが可能です
◎各種購入品の製造過程を現地現物で確認でき、知見が広まり、理解が深まります
【配属部署について】
◇宮城工務室は、約80名で構成され、人事／安全／総務／生産管理／調達／経理／TPS／施設管理／教育の機能があります。
◇生産管理Gは、工場の生産管理／部品調達／プロジェクト進行管理／物流を担っており、グループ長のほか、全14名（男性9名、女性5名）が所属しています。
◇部品チーム（8名）：係長職1名、一般社員4名、派遣社員3名
◇生管チーム（6名）：係長職2名、一般社員4名
【配属部署のミッション】
◎協力会社、サプライヤー様を含め、チームワークを発揮し、全体パフォーマンスを最大化する
◎宮城工場のモノづくりを牽引し、サポートする
- 応募資格
-
- 必須
-
■購買経験（工場工務業務 / 予備品 / 間接材料 / 用度品発注および管理業務のご経験）
■PC操作スキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
- ■自動車 / 自動車部品 / 電機製造会社での業務従事経験
- フィットする人物像
-
■社内関連部署 / 協力会社 / サプライヤー様などに対する折衝能力および協調性、向上心のある方
■チームワーク重視で業務遂行が可能な方
■常に前向きで自ら体を動かして行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大和町
- 勤務時間
-
＜ノンコアフレックスタイム制＞標準的な勤務時間帯8：30～17：15（休憩：45分、所定労働時間：8時間）
◎1週間に1日は定時退社日を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
-
想定年収：480万円～880万円（25歳～39歳例）
想定月給：240,000円～440,000円（25歳～39歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※上記年収は、残業時間30時間／月と賞与を含めた算出となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
〈保険〉
健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
〈通勤費補助〉
新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助（支給条件有）
- 待遇・福利厚生
-
在宅勤務可、育児短時間勤務（小学校1年生終了まで可能）、財形貯蓄、退職金制度（企業グループ確定拠出年金に加入）、社員持株会（トヨタ自動車株）購入可能、総合保険（トヨタグループ総合保険）加入可能、自動車保険（トヨタグループ団体保険）加入可能、その他（レクリエーション費補助、トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可能、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、入社時の引越し費用負担（条件有）、制服無料貸与）
【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂（朝・昼・晩利用可）、売店、ATM、体育館、ジム
【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル 等
【社内イベント／節目における全社イベント】家族の会社見学会 、部署別レクリエーション など
【地域イベントへの参加】地域交流フェスタ開催、おいでん祭/湖西市駅伝/梅田川クリーン作戦への参加など
- 休日休暇
-
週休2日制（原則土曜日/日曜日）
長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度
有給休暇 22～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）
5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得）
子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇
■年間休日121日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアプラン】
入社時は、保全関連部品や間接材料の発注と納期管理業務を習得していただき、その後業務アシスタントの労務管理まで習得していただきます。定常業務や労務管理業務習得後は、社内関連部署／委託業者との業務改善を回してもらいます。
【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施
〈研修〉
【知識・スキル研修】問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、階層別研修
【昇格研修】管理・監督者研修、昇格研修（階層別）、マネジメント研修、改善提案、昇格時 テーマ実習レポート
