募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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同社にご相談ご依頼をいただいた生活トラブルでお困りの方のご自宅等に訪問し修理等を行っていただく「委託先業者（作業パートナー店）」の開拓・提携推進担当として、業務をご担当いただきます。【具体的には】
◎事業計画、営業方針に則り全国の作業パートナー店を開拓
◎新規作業パートナー店の開拓(アポ取り/商談/契約/アフターフォロー)
◎既存パートナー店のエリア、コンテンツ拡大
◎パートナー店の品質管理、多能工化への促進 等
- 応募資格
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- 必須
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■営業、接客業経験者
■1社で3年以上継続勤務経験がある方
- フィットする人物像
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◎何事にも臆せず挑戦する方
堂々としていてチャレンジ精神がある
◎活発で行動力のある
エネルギッシュで行動力のある方
◎宿泊を伴う出張が可能である（月に3～4回 1泊程度を想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9:30～18:30(休憩60分、所定労働時間：8時間)
【平均残業時間】10時間以内/月(平均5～10時間)
- 年収・給与
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年収：400万円～500万円（25歳～40歳例）
月給：286,000円～358,000円（25歳～40歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※上記月収には固定残業代として10時間分（22,100円～27,700円）を含む。超過分別途支給。
■昇給：年2回（6月・12月）※人事考課による
■賞与：年2回（6月・12月）※個人成績、業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回
■手当詳細：前払退職金46,000円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費：会社規定に基づき支給※上限15万円
■制度：昇給年2回、企業型確定拠出年金、傷害保険、社内OJT制度
■寮・社宅：有※借上社宅制度 （入居条件により規定有）
■定年60歳※満65歳まで嘱託社員として再雇用
■育児手当(20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円/月 ※支給要件あり)
■宿泊を伴う出張時2,500円/1泊の食事補助あり
【退職金】前払退職金/確定拠出年金/ファンドラップ
【研修補足】導入研修、動画・ライブ配信型研修制度、個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能
【福利厚生】フクリー 入社3ヵ月経過後加入
※宿泊施設やスポーツクラブ、映画鑑賞、シルバーケア等の利用料割引など、総合的福利厚生サービス)、インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝日
夏季・年末年始・GW休暇有
年次有給休暇（入社半年後、10日間付与 最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日）
慶弔休暇、特別休暇（天災発生時）産前・産後休暇（取得100%）
育児休業（男性の取得実績あり）・介護休業
◎年間休日123日
- 選考プロセス
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■面接回数：1～2回
■選考：応募→適性検査（性格・学力検査）→一次面接→最終面接→内定→入社
