募集要項
- 募集背景
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今後を見据えた体制強化
■フロンティアコンサルティングが挑戦するワークプレイスづくり
ここ数年で日本のオフィスのあり方は大きく変化しました。例えば、多様な働き方を可能にするワークプレイス/オフィスはどうあるべきかなど、環境、空間づくりに手探りの企業も多く存在しています。
私たちは、2007年から一貫してお客様のオフィスづくりを軸に事業を拡大してきた知見を活かし、これらの課題に対して 「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案しています 。
同社はオフィス物件仲介、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援までを多角的に行うコンサルティングファームとして、オフィスに新たな価値をつくる為のワークシーンを議論・デザインし、「働く人と働く場所の未来をつくる」ためのアイデアや施策を提示しています。
- 仕事内容
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同社にてセールスコンサルタントとして業務に従事していただきます。■仕事の流れ
＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞
お客様先に訪問し、オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望、事業計画、予算やスケジュールなどを企業の代表や総務担当の方にヒアリングします。
同時に行う現地調査では、現状の家具・部屋のサイズ等を計測します。
＜プレゼン準備＞
ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めていきます。お客様の理想の働き方と働く空間を融合したワークプレイスを設計していきます。その他に見積や工程表の作成も行います。
＜お客様へのプレゼン＞
提案資料を持って訪問し、新しいワークプレイス/オフィスのコンセプトやプランの意図をお伝えします。３Dパースをお渡ししたり、持参した建材サンプルを実際に触っていただくなど、お客様と完成イメージを共有します。
＜受注＞
プレゼンの結果案件を受注したら、プロジェクトが始まります。スケジュール管理、タスク管理、コスト管理を行い、お客様にご納得いただけるようプロジェクト全体のファシリテーターを務めます。
＜工事・引き渡し＞
施工管理部門と連携しながら工事を進めていきます。お引渡しまで責任を持って担当します。定期的に現場に足を運び、スケジュール通りに工事が進んでいるか、コンセプトや意図がきちんと反映されているかを確認します。無事完成したら、お客様に引き渡しします。
＜入居後フォロー＞
ご移転完了後、追加で家具や備品が必要になった際、もしくはレイアウトを変更する際など、継続的にフォローしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験（2年以上）
※建築/建設/不動産業界のみ個人営業も紹介可、法人営業経験歓迎
- フィットする人物像
- ◎業務実行だけでなく社内外関係者と連携していける調整力やコミュニケーション力。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩：60分、所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～650万円（25歳～30歳例）
想定月給：300,000円～400,000円（25歳～30歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※上記は月30時間分の固定残業代（53,200円～）、諸手当20,000円～/月を含みます。超過分は別途支給します。
◇昇給：あり
◇賞与：年2回（支給実績：基本給4か月分/年）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金あり（企業型確定拠出年金制度）、産休・育休からの復帰実績有、リゾートホテル割引、ランチ補助、OJT研修、入社時説明、メーカー研修、外部セミナー、管理職研修、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
各種手当
＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜資格手当＞
・ファシリティマネジャー 1万円/月
＜その他＞
・住宅補助 2万円/月
・残業手当（30H超過分）
・有給休暇手当（年5万円）
・出張手当
・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
◎勤務時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、年次有給休暇
◎年次有給休暇年5日取得必須＆5万円の手当支給
■年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回～3回
