募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員/部門強化のため
- 仕事内容
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自動車（四輪・二輪）向けの機能部品を中心に開発～販売まで行う同社にて、総務業務全般をお任せします。ご経験やスキル、適性に応じて以下の業務をご担当頂き、習得状況に合わせ担当領域を広げて頂く予定です。
【具体的には】
■リスクマネジメント：BCP対応、コンプライアンスリスク管理、各種保険契約管理
■資産管理：ファシリティ整備、固定資産管理
■認証継続業務：ISO9001、ISO14001、FSC
■式典等運営
■渉外、広報
■その他：健康管理、福利厚生運営、各種報告資料・企画書作成
【部署機能】
■総務部 2課体制（部長含13名）
人事課（6名）：人事採用・育成、人事制度運営、給与厚生、労務管理、組織・異動管理等
総務課（6名）：リスクマネジメント、安全衛生、福利厚生、渉外、CSR、資産管理 等
その他：部門実行計画の統制、会議体運営、法務関連業務、知財関連（商標）、広報関連、助成金／補助金等
【同社の特徴】
“フィルトレーション”と“樹脂成型”の技術を武器に、自動車（四輪・二輪）向けの機能部品を中心に開発・製造・販売までを一貫して行う、売上規模800億円のグローバル企業です。国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を、電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。
1989年より拡大し始めたグローバル展開については、現在、海外10ヵ国に生産拠点を持ち、全社の約75％を占めるまでに拡大致しました。また今日の新型コロナウィルスの感染拡大の状況下において、同社のフィルトレーション技術を活かした『マスク事業』を展開していくことを決定し、医療機関・一般市場向け高機能サージカルマスクの製造・販売を開始致しました。また今後アフターコロナの時代においても、人々の安心安全の確保ならびに地域社会への長期的な貢献ができるものと考え、全社をあげて挑戦を続けております。
- 応募資格
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- 必須
- ■キャリアの半分以上が総務業務経験かつ総務業務実務経験３年以上
- 歓迎
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■ビジネス英語力をお持ちの方
■総務制度企画推進経験者
■法関連に明るい方
- フィットする人物像
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■柔軟性、社内折衝調整能力をお持ちの方
■挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方（会社側の意見/見解を、従業員に対して適切に代弁し理解を促せる方）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 8:30～17:00（所定労働時間：7時間25分、休憩：65分、コアタイムあり）
- 年収・給与
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年収：450万円～550万円（30歳～39歳例）
月給：28万円～34万円（30歳～39歳例）
※残業代別途支給
昇給：年1回（4月）※同社人事規定による
賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.3カ月（会社業績による）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当（上限2万円/月）
残業手当（別途支給）
食事補助（同社食堂にて１食：250円程度で食事可）
退職金有
企業型年金有
従業員車両購入制度
財形貯蓄制度
再雇用制度有（定年60歳）
制服貸与有
受動喫煙対策：あり（禁煙）：「屋外喫煙所有」
■各種保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 休日休暇
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週休2日制（土・日曜日）※企業カレンダーあり
年末年始
GW休暇
夏期休暇
年次有給休暇（入社後10日～20日付与）
慶弔休暇
◎年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接(人事担当＋部門責任者) ⇒適性検査（web）⇒ 最終面接(人事責任者・部門責任者・管理部門責任者) ⇒ 内定
