募集要項
- 募集背景
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◎製品品質を支える業務品質・組織力向上のための採用
近年、ハイブリッド車をはじめとする電動自動車市場の急速な成長に伴い、同社では従来タイプより更なる性能向上・低コスト化を図った電池の開発に取り組んでいます。このような事業拡大に伴い、品質問題発生時の正確かつ迅速な対応の重要性が高まっており、今後のさらなる増産に向けた体制の強化が必須であり、変化の中でも製品品質を維持向上させるためには業務品質向上・組織力向上が急務となっています。
- 仕事内容
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QMS/TQM活動推進リーダーとして業務に従事していただきます。Uターン、Iターン大歓迎です！ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池、世界シェアトップクラス企業にて、以下のQMS・TQM（ISO9001・IATF16949）業務に従事していただきます。
〈具体的には〉
(1)QMS（ISO9001・IATF16949）業務
■QMS定例会事務局、QMS内部監査員育成、IATF監査対応、QMS改善活動
(2)TQM（トータルクオリティーマネジメント）業務
■TQM活動事務局、方針・日常管理業務、TQM活動改善業務
(3)全社品質教育の企画・推進
■品質教育の企画推進、人財育成
〈仕事の魅力〉
◎全社をリードするやり甲斐ある仕事です
自動車メーカーの電動化戦略が加速度的に進んでいく中で、そのキーデバイスとなる車載用バッテリー業界は厳しい開発・供給競争に突入しています。
その競争に打ち勝ち、お客様や世の中の皆さんから応援・支持されるためには、これまでの延長上ではなく、お客様の価値創造できる強い組織力を持つ会社に変革していかなければなりません。これまでの経験を活かして、TQM・QMSを推進し、幅広い視点で全社をリードし活躍して頂くことが出来ます。
〈キャリアプラン〉
◎入社後はQMS事務局としてスキルアップを経て、QMSを含めたTQM活動のリーダーとしての活躍を期待
■これまでに培ってきた経験を活かしながら、QMS事務局のチームリーダーとしての役割を担っていただきます
■若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただき、グループ業務全般を担うリーダーとしてご活躍いただく予定です
〈職場のイメージ〉
■TQM推進室は3つのグループ構成であり、各グループの人数は5～10名程度の少数精鋭の組織です
■各グループ間の連携も多く、個々の担当メンバーと上位者の関係も近く直接コミュニケーションを大事に仕事を進めていく職場です
■職場は、職場環境改善の進んだ『品質棟』事務所での勤務となります
〈組織のミッション〉
■TQM、QMSにより全社をリードし、全社の業務品質、組織力を向上させる
■業務品質、経営品質の現状を見える化し、全社に渡って改善サイクルを回す切っ掛けを作る
■仕事の進め方改善や業務品質の維持・向上など、高効率・高品質な業務遂行により企業としての競争力の維持・向上に貢献
- 応募資格
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- 必須
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◎下記に関するご経験を有している方
■実務経験3年以上（ISO事務局、品質保証・技術・生産技術）◎ビジネス・ヒューマンスキル
■問題解決力
■論理的思考力
■報告書／企画書作成能力
■コミュニケーション力
- 歓迎
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■QMS内部監査員資格（ISO9001など）
■データ解析力
■ＱＣ検定２級以上
■IATF16949の知識をお持ちの方
■英会話／英文能力
- フィットする人物像
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■自主自発で、迅速に行動できる方
■チームワークを重視し、上手く周囲を巻き込み、協調して業務遂行ができる方
■明るく前向きで、チャレンジ意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩45分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：480万円～880万円
想定月給：240,000円～440,000円
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※上記年収は、残業時間30時間／月と賞与を含めた算出となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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〈保険〉
健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
〈通勤費補助〉
新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助（支給条件有）
〈待遇、福利厚生、施設〉
在宅勤務可、育児短時間勤務（小学校1年生終了まで可能）、事業所内保育園あり（時間：7：00～19：00、０歳児～小学校就学前まで）、財形貯蓄、退職金制度（パナソニックグループ確定拠出年金に加入）、社員持株会（トヨタ自動車株）購入可能、総合保険（トヨタグループ総合保険）加入可能、自動車保険（トヨタグループ団体保険）加入可能、その他（レクリエーション費補助、トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可能、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、入社時の引越し費用負担（条件有）、制服無料貸与）
【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂（朝・昼・晩利用可）、売店、ATM、体育館...
- 休日休暇
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週休2日制（原則土曜日/日曜日）長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度、有給休暇 22～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）、その他（5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得）、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇 ）
◎年間休日121日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
