募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社にて法人営業業務に従事していただきます。【具体的には】
既存の法人顧客へのルート営業がメイン 商談を通じて拡販を実施 新規開拓もございます 個人の販売ノルマはありません 営業所として、チームで目標達成に向けて日々活動をしています まずは内勤営業担当として業務の流れ、製品知識、顧客との関係づくりなどを習得していただき、その後は希望や適性を考慮して外勤営業を行う場合もあります
【入社後の流れ】
■営業所内で製品・技術の基本知識を学んだ後、OJT研修を通じて業務の全体像を把握して頂きます。また、クライアントの技術者と打合せを行う為、製品/市場感について深い知識が必要になり、2～3年かけて1人前になるよう学んで頂きます。
■同社の多くの社員が異業界からの転職者ですが、皆各分野で活躍していますので、まずは仕事を覚えるところからキャリアをスタートしましょう！
- 応募資格
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- 必須
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営業または販売のご経験
【過去入社事例】
家電メーカー、農業器具メーカー、携帯販売員、ガス機器メンテサービス員、旅行代理店、企業信用調査会社 等
- フィットする人物像
- ◎コミュニケーション能力が活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～18:00 所定労働時間 08時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】430万円～600万円（25歳～35歳例）
【月収例】230,000円～300,000円
※残業代別途支給
■固定残業代についての記載
◇外勤営業：固定残業代有り(40,000円／月20時間相当) 超過分は別途支給
◇内勤営業：固定残業代無し 残業分別途支給
※選考を通じて適性を見極め、外勤営業担当か内勤営業担当かを判断し配属します。
賞与:年2回（賞与実績5.2ヶ月 ）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、退職金(勤続4年以上)、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、通勤手当、喫煙防止対策: 2025年1月1日より社内完全禁煙、産前産後休暇・育児休暇、育児短時間勤務制度、介護休暇、英会話、BBQ、忘年会
- 休日休暇
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土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日、その他(GW、リフレッシュ休暇有、慶弔関連休暇有) 、有給休暇、入社半年経過時点10日※入社3ヶ月後に2日付与、年次時間休暇（最大5日）
◎年間休日126日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査(選考には影響なし)⇒現地での面接1回(所長)
