人事制度・企画
【週3日の在宅勤務可能!】HR Business Partner@100+名規模、グローバル系ファッション小売企業!
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掲載期間:25/12/03~25/12/16求人No:CSJKK-302387SM-RZX
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【週3日の在宅勤務可能!】HR Business Partner@100+名規模、グローバル系ファッション小売企業!

外資系企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
新規ポジション
仕事内容
■高品質な製品を扱う有名ブランド!
グローバルなファッション小売企業で、高品質かつ耐久性のあるウェアを提供しています。長く使える製品づくりで定評があり、日本国内でも長い歴史を持つ、強いブランド力が特徴です。

■戦略的な人事ポジション
シニアマネジメントを支援し、小売スタッフの採用や研修に関わる重要な役割を担います。財務、営業、マーケティング、店舗運営など、社内の複数チームと密に連携する機会も。また、シニアHR Business Partnerのアシスタントとしてもご活躍いただけるため、幅広い業務に挑戦する中でのスキルアップが期待できます!

■レポートラインとチーム構成について
新規ポジションでの募集です!
約9名のチーム・HR BP Senior Specialistと密に連携します。レポートラインは国内のPeople & Cultureマネージャーになります。

■フレックス+在宅勤務の活用
フレックスタイム制度に加えて、最大週3日の在宅勤務が可能です!ご自身のライフスタイルに合った働き方が実現できます。

■働きやすい職場環境・出張の機会も!
フレンドリーでカジュアルな社風で、チームメンバーとの良好なチームワークも特徴です。小売スタッフの採用・研修・店舗管理を支援するため、全国の店舗への出張の機会もあります。

■CSJからの紹介実績あり!
当社(CSJ)からFP&Aチームのメンバーを過去に紹介しており、入社後もワークライフバランスや職場環境について好評をいただいています。企業の詳しい情報もお伝えできるため、自信を持っておすすめできる企業です!

【業務内容詳細】
Reports to: People & Culture Manager
Team Structure: 9 members

In this role, you will support the retail organization across hiring, development, performance, and engagement to ensure smooth store operations and strong business results. You will work closely with retail leaders to build a motivated, high-performing workforce and contribute to creating a positive, growth-oriented employee experience. This includes:

- Drive timely retail hiring, manage agencies, and support workforce planning.
- Coordinate training, onboarding, and career development initiatives.
- Support performance evaluations, goal-setting, and improvement of HR systems.
- Handle employee relations, contracts, labor matters, and workplace compliance.
- Assist with engagement, benefits, retention programs, and turnover insights.
- Partner with retail and cross-functional teams on staffing, store support, and organizational improvements.
応募資格
必須
- 5+ years of HR experience in any area.
- Experience hiring retail or frontline staff.
- Able to use Excel and PowerPoint at an intermediate level.
- Strong communication, accuracy, and time-management skills.
- Interest in outdoor lifestyle, community impact, or sustainability.
- Fluent Japanese/Do not need English for this role (only reading-writing)
雇用形態
正社員
勤務地
東京
勤務時間
フレックスタイム制度 (コアタイム 10:00 – 15:00)
週3日程度の在宅勤務可能
休憩1時間
年収・給与
400万円~800万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、ほか日本の労働法に準拠。交通費支給。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■高品質な製品を扱う有名ブランド!
グローバルなファッション小売企業で、高品質かつ耐久性のあるウェアを提供しています。長く使える製品づくりで定評があり、日本国内でも長い歴史を持つ、強いブランド力が特徴です。

■戦略的な人事ポジション
シニアマネジメントを支援し、小売スタッフの採用や研修に関わる重要な役割を担います。財務、営業、マーケティング、店舗運営など、社内の複数チームと密に連携する機会も。また、シニアHR Business Partnerのアシスタントとしてもご活躍いただけるため、幅広い業務に挑戦する中でのスキルアップが期待できます!

■レポートラインとチーム構成について
新規ポジションでの募集です!
約9名のチーム・HR BP Senior Specialistと密に連携します。レポートラインは国内のPeople & Cultureマネージャーになります。

■フレックス+在宅勤務の活用
フレックスタイム制度に加えて、最大週3日の在宅勤務が可能です!ご自身のライフスタイルに合った働き方が実現できます。

■働きやすい職場環境・出張の機会も!
フレンドリーでカジュアルな社風で、チームメンバーとの良好なチームワークも特徴です。小売スタッフの採用・研修・店舗管理を支援するため、全国の店舗への出張の機会もあります。

■CSJからの紹介実績あり!
当社(CSJ)からFP&Aチームのメンバーを過去に紹介しており、入社後もワークライフバランスや職場環境について好評をいただいています。企業の詳しい情報もお伝えできるため、自信を持っておすすめできる企業です!
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Career Scout Japan K.K.
厚生労働大臣許可番号:13-ユ- 305874紹介事業許可年:2013年
設立
2013年
資本金
500万円
代表者名
Mr. Rocco Trapanese (ロッコ トラッパニーズ)
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
・有料職業紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ- 305874
紹介事業許可年
2013年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒102-0082 東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町 6階
ホームページ
http://www.careerscout.co.jp/
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