募集要項
- 募集背景
- 人事異動による後任
- 仕事内容
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【たまプラーザ】不動会社の総務担当（課長職）の募集です！□当社は創業より30年、連続黒字経営を重ねる総合ディベロッパーです。
□管理部門において、総務業務を中心にプレイングマネージャーとして
総務業務全般をご担当いただきます。
【雇入れ直後】総務業務【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】
■社内規程管理
■社内文書管理及び稟議フロー整備
■コンプライアンス・リスク管理
■その他一般的な総務業務
【ポジションの魅力】
■社内全体で中途入社メンバーが多いこともあり、自然とサポートし合う風土が
根付いています。部署を超えた連携も大切にしているため、
一体感を得ながら働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社での総務業務経験（5年程度）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■マネジメントのご経験
■会社法・金商法の業務ご経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヵ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12フォーラムたまプラーザ 4階
最寄り駅：東急田園都市線「たまプラーザ」駅から徒歩3分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】国内拠点及び国内グループ会社
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：無
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：700万円～800万円
月額：44万円～50万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：無
通勤交通費：支給（上限3万円／月）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：企業型確定拠出年金（401k）制度、
借上社宅制度（満30歳までの社員に対し家賃の7割相当／
上限5万円まで会社負担）、
資格取得支援制度（資格試験代、テキスト代、講座受講料 など）
- 休日休暇
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年間休日：125日（※120日+計画有給5日）
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日（※会社カレンダーよる）、
年末年始休暇（9連休）、GW休暇（6連休）、夏季休暇（9連休）、
慶弔休暇（3日間）、有給休暇、産前・産後休暇
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）※計画有給5日分を含む
