人事制度・企画
◆人事部長 食関連多角化企業（経営幹部候補）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月13日～1月26日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/01/13 ～ 2026/01/26）
人事制度・企画
◆人事部長 食関連多角化企業（経営幹部候補）
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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■売上拡大 3年で売上⾼を現在の15倍を目標にしている
■現状 現在、スタートアップ企業のアーリー期にあたります。
■COOの採用
２024年に、スタートアップ企業でEC事業の⽴ち上げからグロースまで執⾏役員として実⾏してきた人材を迎えて、会社のスピード感が⼀気に上がっています。オーガニック、プラントベースというグローバルニッチなプロダクトを⽇本のスタンダードにして変えていく事業のビジネスモデル確⽴に向けて、上流ポジションから採⽤を進めてきています。今後はブランド開発、EC事業の強化、デジタルプラットフォームの構築、海外出店など組織や事業を拡⼤するフェーズに進めていきます。
仕事内容
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多角化している企業の事業全体の人事を統括していただきます。
3年で 15倍の 成⻑を ⽬指す 、組織の 拡⼤フェーズにおいて⼈事責任者として下記業務をリードしていただきます。
● 組織戦略‧⼈材戦略の ⽴案と 実⾏
● 採⽤計画の 策定および、採⽤活動全般（中途‧新卒‧アルバイト‧海外⼈材含む）
● ⼈事制度（評価‧報酬‧等級制度等）の 構築‧運⽤‧改善
● 社員の 育成‧研修企画‧キャリア
● 労務管理、安全衛⽣、コンプライアンス
● 経営陣との 連携による組織課題の特定‧解決
● サステナビリティ ‧企業⽂化に根ざした組織開発
応募資格
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- 必須
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必須
(MUST)
○ 事業会社における⼈事部⾨でのマネジメント経験
○ 採⽤、⼈事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験
○ 経営層と連携し、組織づくりをリードした実績
○ 急成⻑‧変化の多い環境での柔軟な対応⼒
- 歓迎
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歓迎（WANT)
○ 飲⾷業界、ライフスタイル業界での⼈事経験
○ スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験
○ 英語⼒（海外展開に伴う採⽤‧労務対応のため）
○ サステナビリティやウェルビーイングへの関⼼
- 募集年齢(年齢制限理由)
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35歳くらいから45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める⼈物像
○ 感性を⼤切にしながら、スピード感と誠実さをもって仕事に取り組める⽅
○ 礼節を重んじ、組織にポジティブな影響を与えられる⽅
○ 「素敵な環境を創造する」というVISIONに共感できる⽅
○ 難しい課題に対しても挑戦し、成⻑を楽しめる⽅
○ 40代前半の社⻑、取締役営業統括本部⻑と緊密に連携して、敏捷性をもって執⾏できる⽅
○ 平均年齢39歳の各メンバーとコミュニケーションを取って、社内カルチャーをポジティブ志向へ導ける⽅
雇用形態
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正社員
定年65歳
ポジション・役割
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人事部長（経営幹部候補）
勤務地
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埼玉県川口市
勤務時間
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●
勤務時間
8:00~17:00 or 9:00~18:00どちらか固定 居住地等、希望を考慮して決定
残業時間 10時間以内/⽉
年収・給与
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804万円 ～ 960万円 ■
昇格：年1回
※予定年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上限以上となる可能性があります。 ○
待遇・福利厚生
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○ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有
○ 直営店社割
○ 退職⾦共済制度加⼊
休日休暇
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○ 休⽇
■ 年間休⽇120⽇(⼟⽇祝）
■ 有給休暇 ⼊社半年経過時点10⽇最⾼付与⽇数20⽇
■ 年末年始休暇
■ 夏季休暇
■ 忌引休暇
■ 介護休暇
■ ファミリーサポート休暇
選考プロセス
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書類選考
→1次⾯接（役員）
→最終⾯接（社⻑）
→内定
※選考過程で適性検査を実施します。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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事業内容
1.各種機械器具の製品製造販売
2.不動産の賃貸
3.食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務
4.一般食品の製造及び販売
5.前各号に附帯関連する一切の事業
設立
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1938年
資本金
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2千万
従業員数
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60名
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