募集要項
- 募集背景
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■売上拡大 3年で売上⾼を現在の15倍を目標にしている
■現状 現在、スタートアップ企業のアーリー期にあたります。
■COOの採用
２024年に、スタートアップ企業でEC事業の⽴ち上げからグロースまで執⾏役員として実⾏してきた人材を迎えて、会社のスピード感が⼀気に上がっています。オーガニック、プラントベースというグローバルニッチなプロダクトを⽇本のスタンダードにして変えていく事業のビジネスモデル確⽴に向けて、上流ポジションから採⽤を進めてきています。今後はブランド開発、EC事業の強化、デジタルプラットフォームの構築、海外出店など組織や事業を拡⼤するフェーズに進めていきます。
- 仕事内容
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多角化している企業の事業全体の人事を統括していただきます。3年で 15倍の 成⻑を ⽬指す 、組織の 拡⼤フェーズにおいて⼈事責任者として下記業務をリードしていただきます。
● 組織戦略‧⼈材戦略の ⽴案と 実⾏
● 採⽤計画の 策定および、採⽤活動全般（中途‧新卒‧アルバイト‧海外⼈材含む）
● ⼈事制度（評価‧報酬‧等級制度等）の 構築‧運⽤‧改善
● 社員の 育成‧研修企画‧キャリア
● 労務管理、安全衛⽣、コンプライアンス
● 経営陣との 連携による組織課題の特定‧解決
● サステナビリティ ‧企業⽂化に根ざした組織開発
- 応募資格
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- 必須
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必須
(MUST)
○ 事業会社における⼈事部⾨でのマネジメント経験
○ 採⽤、⼈事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験
○ 経営層と連携し、組織づくりをリードした実績
○ 急成⻑‧変化の多い環境での柔軟な対応⼒
- 歓迎
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歓迎（WANT)
○ 飲⾷業界、ライフスタイル業界での⼈事経験
○ スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験
○ 英語⼒（海外展開に伴う採⽤‧労務対応のため）
○ サステナビリティやウェルビーイングへの関⼼
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいから45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める⼈物像
○ 感性を⼤切にしながら、スピード感と誠実さをもって仕事に取り組める⽅
○ 礼節を重んじ、組織にポジティブな影響を与えられる⽅
○ 「素敵な環境を創造する」というVISIONに共感できる⽅
○ 難しい課題に対しても挑戦し、成⻑を楽しめる⽅
○ 40代前半の社⻑、取締役営業統括本部⻑と緊密に連携して、敏捷性をもって執⾏できる⽅
○ 平均年齢39歳の各メンバーとコミュニケーションを取って、社内カルチャーをポジティブ志向へ導ける⽅
- 雇用形態
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正社員
定年65歳
- ポジション・役割
- 人事部長（経営幹部候補）
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- 勤務時間
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勤務時間
8:00~17:00 or 9:00~18:00どちらか固定 居住地等、希望を考慮して決定
残業時間 10時間以内/⽉
- 年収・給与
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804万円 ～ 960万円 ■
昇格：年1回
※予定年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上限以上となる可能性があります。 ○
- 待遇・福利厚生
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○ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有
○ 直営店社割
○ 退職⾦共済制度加⼊
- 休日休暇
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○ 休⽇
■ 年間休⽇120⽇(⼟⽇祝）
■ 有給休暇 ⼊社半年経過時点10⽇最⾼付与⽇数20⽇
■ 年末年始休暇
■ 夏季休暇
■ 忌引休暇
■ 介護休暇
■ ファミリーサポート休暇
- 選考プロセス
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書類選考
→1次⾯接（役員）
→最終⾯接（社⻑）
→内定
※選考過程で適性検査を実施します。
