募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行
他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行
クロスライセンス交渉、係争対応
社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援
【募集の目的・背景】
当社では、知的財産の戦略的活用を通じて、事業競争力の強化と新たな価値創造を推進しています。特にライセンス部門では、知財環境の変化や事業ポートフォリオの多様化に伴い複雑化する第三者とのライセンス交渉や係争・訴訟に対応するため、専門性と実務経験を兼ね備えたプロフェッショナル集団として進化し続ける必要があります。この進化を加速するため、知的財産のライセンス業務に精通したプロフェッショナルをキャリア採用にて募集いたします
【解決したい課題】
特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化
他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化
知財収益化モデルの実行体制の構築
【事業内容・部門説明】
当社では、知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。
このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。
【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
知財戦略の実行を中核となって担うポジションです。
経営層や開発部門と密接に連携し、事業成長に直接貢献できる環境です。
特許・技術ライセンスに関する高度な専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できます。
海外企業との交渉や係争対応など、国際的な実務経験を積む機会が豊富にあります。
知財部門内でのキャリアパスはもちろんのこと、マネジメントへのステップアップも視野に入れた自己成長のチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
・知的財産に関する契約交渉・ライセンス業務の経験（3年以上）
・英語による読み書き・コミュニケーション能力（目安：TOEIC700点以上）
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験・求める人物像】
海外企業とのライセンス交渉・係争対応経験
特許実務の経験
知的財産部門における組織運営・マネジメント経験
技術情報を活用した事業戦略・知財戦略の立案経験
海外駐在や外国法務事務所での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
技術とビジネスの両面から知的財産を戦略的に活用できる方
自ら課題を発見し、主体的に解決に取り組める方
グローバルな視点で知財業務に取り組みたい方
新しいことに挑戦し、変化を楽しめる柔軟性と行動力を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 知的財産の渉外担当マネージャー/スタッフ
- 勤務地
- 東京サイト八王子
- 勤務時間
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8：30-17：10（休憩60分）
リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。尚、全社として、最低週2回の出社を原則としています。
- 年収・給与
- 650～1250万円
- 待遇・福利厚生
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制、年次有給休暇、夏季・年末等、リフレッシュ休暇、育児介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
