募集要項
- 仕事内容
-
■ポジション概要
同社IPのグローバルブランド化を推進する「トランスメディア戦略」の中核を担うポジションです。
主に日本およびAPAC・中東地域において、グループが保有するIPを活用した
ライセンスアウト業務のマネージメントをするポジションです。
■業務内容
・同社グループ会社が保有するIPの国内外のライセンシー／パートナーに対する営業プレゼンテーションの実施、契約条件の交渉、契約締結および履行管理及びそのマネージング
・経営陣と連携したブランド開発および戦略立案
・チームマネージメント
・契約後の運営業務管理（レポート作成、製作進行管理、入金フォローなど）
・部門内および事業部全体での効果的な情報共有・連携
- 応募資格
-
- 必須
-
・ライセンス業務経験及びエンターテイメント業界での実務経験5年以上
・ビジネスレベルの英語スキル(実務経験があること）
・英文契約書を扱った実務経験
- 歓迎
-
・営業経験
・法務経験
・音楽著作権管理者資格(MPA)
・他の言語スキル(中国語等)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、
海外留学支援制度、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等）
＜その他補足＞
■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）
■マイレージ制度（カラフルポイント）
■副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中）
■育児・介護支援制度（育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など／出産後の復帰率100％）
■ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める） 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2₋3回）＋SPI→内定
