募集要項
- 仕事内容
-
欧米のグループ会社と日本本社との橋渡し役として、下記業務を担当していただきます。
・現地会社の実態把握：事業内容・財務状況の把握及び経営課題の抽出
・現地会社経営活動支援：経営課題解決に向けた支援及び連携
・ガバナンス管理：現地職務権限の最適化及び日本本社の承認が必要な案件の上程担当
・その他：現地会社と日本本社間で生じる調整及び連携のコミュニケーション業務（日本本社各部署との連携）
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での事業担当経験 または 子会社管理の実務経験
・語学力(英語：CEFR B2以上）
- 歓迎
-
・事業会社での事業担当経験 または 子会社管理の実務経験
・海外居住経験(赴任を含む）または海外赴任希望者
・エンタメ領域での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、
海外留学支援制度、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等）
＜その他補足＞
■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）
■マイレージ制度（カラフルポイント）
■副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中）
■育児・介護支援制度（育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など／出産後の復帰率100％）
■ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める） 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2₋3回）＋SPI→内定
