募集要項

募集背景: 現在、当社では様々なクラウドサービスや業務システムの活用及び、Microsoft 365（Entra ID、Enterprise Mobility + Securityを含む）の活用を通じて、セキュリティ強化・業務効率化・クラウド基盤の最適化を推進しています。これらは急速に進化しており、設計・導入・管理・運用において高度な専門知識と実践的な経験が求められる状況です。特にEntra IDやEMSなどのセキュリティ・ID管理領域においては、設計・運用面での体制強化が急務となっています。

仕事内容: 入社後はまずはユニット内の各プロジェクト推進・管理やメンバーマネジメント等を行っていただきます。
＜業務内容＞
将来的にはユニット長として、メンバーマネジメントやユニット内の業務進捗管理、予算管理等を行っていただくことを期待しています。

業務詳細例
・業務クラウドシステムを活用したデジタル化の推進業務
・M365（EntraID、EMS等）の設計、導入、管理、運用
・各種外部ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール
・各プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの推進業務　等

＜入社後のキャリア＞
ご入社後は、1年から3年を目安に、当社の社内システムやインフラ環境について理解を深めていただきます。
その後、適性やご経験を踏まえ、IT人材チームのリーダーとしてチーム長へ昇格いただくことを想定しています。
さらに、将来的には「業務システムユニット長」として、より広範な領域を統括いただくポストをご用意しております。
中長期的な視点で、組織の中核を担っていただけることを期待しています。

応募資格

必須: ・業務クラウドシステム導入による業務改善経験/M365（EntraID、EMS等）の導入経験
・チームリーダー/プロジェクトリーダー経験（プロジェクト内でも組織リーダーでもどちらでも可）

フィットする人物像: ・自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
　技術的な課題や運用上のボトルネックを自ら見つけ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる力を重視します。
・M365（特にEntra ID、EMS）に関する設計・導入・運用経験を有する方
　実務経験を通じて得た知見を活かし、社内の技術力向上に貢献できる方。
・チームメンバーの育成・支援に意欲的な方
　技術的なリーダーシップだけでなく、メンバーの成長を支えるマネジメント力も重要です。
・変化に柔軟に対応できる方
　クラウド技術の進化に伴い、常に新しい情報をキャッチアップし、最適な選択ができる方

待遇・福利厚生: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
通勤手当・残業手当・休日出勤手当・免許手当・役付手当・家族手当（配偶者：2万円、第1子・第2子：5千円、第3子：2千円）
退職金制度（中小企業退職金共済加入（定年：60歳））・財形貯蓄制度・社内親睦会・社員旅行
屋内原則禁煙（喫煙室設置）

会社概要

事業内容・会社の特長: 創業から100年以上の歴史ある老舗企業であり、無借金経営を続けています。取引先は日本全国の著名な食品メーカー。営業と開発の二人三脚で進めるスピーディな開発体制、また盤石な財務基盤に裏打ちされた開発環境と設備の充実が更なる品質の向上に繋がっています。