募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に向けた増員募集
- 仕事内容
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■概要：FC店のSVとして加盟店・加盟店顧客・当社がWin-Win-Winとなる関係構築をお任せします。不動産売買仲介のご経験を活かしてコンサル業務をご担当いただきます。■詳細：
◎業務内容例：
・既存FC加盟店様のフォローおよび経営指導や営業指導
・新サービスの企画～導入および実行
・エリア毎の戦略やマーケティング立案および実行
■不動産仲介のFC事業を始めるにあたり必要となる事業企画の作成やエリアマーケティング等を行い加盟～オープン～店舗運営など役割を分けて経営者をサポートします。
◆FCオーナーと向き合える環境：
サービスの質を高めるため、営業個人に対して圧倒的に少ない加盟店数を設定。競合FCの担当数よりも1社にかける時間を多くすることで顧客に向き合うことを大切にしています。FCオーナーと向き合い、課題解決に向けて戦略を考える時間を確保できます。
◆入社後に学べる：
OJTにて加盟店様のフォローを学び1～2ヶ月程度での独り立ちを目指します。経営知識・不動産知識・マーケティング知識等幅広い知識を徐々に身につけていただきます。
当社ならではのサービスを活用しながら、商圏戦略・広告戦略・経営指標の策定等加盟企業と伴走が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・高卒以上
・自動車運転免許（AT可）
・不動産売買営業のご経験がある方
- 歓迎
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■歓迎要件：
・不動産業界でのフランチャイズ加盟開発営業やSV経験のある方は優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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注）入社後1年間は契約社員、その後正社員となります。
※入社から1年間契約社員（入社後、試期間3か月）
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
- 勤務地
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■埼玉県本庄市
■東京都中央区
- 勤務時間
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■9:00-18:30（休憩90分・実働8時間）
※時間外残業あり：全社平均18時間（残業を抑制する取組を実施中）
- 年収・給与
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■想定年収400万円～
※年俸制
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
■インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
【手当】
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1.5万円／試用期間終了後月3万円）
★年収UPプロジェクト推進中！：
⇒社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
- 休日休暇
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★年間休日115日★
■週休2日制 (水曜+他シフト休)※火水or水木休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（原則1回）⇒内定
※最短6日で内定実績有
※フローは変更になる場合があります。
