募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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住友林業グループとなり、さらなる事業成長中の同社にて、経理業務をお任せします。【使用システム】会計システム：勘定奉行/ワークフロー：楽楽販売、楽楽精算、サイボウズ
＜具体的には＞
■不動産売却売上計上処理
■不動産仕入申請確認及び修正
■不動産売却、取得に伴う固都税精算及び賃料精算処理
■経費精算申請の承認
■固定資産要計上事項の検出
■固定資産登録
■債権債務残高確認
■決算異常推移分析
■担当業務に対しての決算資料作製（棚卸評価減、固定資産減損判定含む）等
【その他】
■社風：社内は明るく活気のある雰囲気です。役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。
■人員構成：経理部 6名（部長、副部長、担当部長、メンバー2名、派遣1名）
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社での決算業務（連結含む）のご経験
- 歓迎
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■税務のご経験
■日商簿記検定2級
- フィットする人物像
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◎同社の企業理念に共感し、成長していく意欲のある方
◎自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 07時間30分 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】550万円～700万円
【月収例】350,000円～450,000円
※残業代別途支給
【その他】
■基本給￥350,000～￥450,000を含む/月
■賞与実績:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■各種社会保険完備
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
＜その他＞
■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■再雇用制度：有（70歳まで）
■確定拠出年金制度
■人間ドック、女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自己啓発サービスの利用
■資格手当（宅地建物取引士：3万円/月 1級建築士：5万円/月）
■キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給（規定有）
- 休日休暇
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■年間休日130日
■完全週休二日制
■土曜 日曜 祝日
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇（両方取得実績あり）
- 選考プロセス
- 面接回数：2回 筆記試験：無
