募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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人事業務をご担当いただきます！人事管理・人事制度運用（評価制度運用/等級・報酬管理等）を中心とし、適性や部内業務分担を考慮し、お任せします。
■業務内容補足：人材採用や給与・社会保険等の業務について、副担当・補助的な役割もお任せします。
【その他】
■キャリア：実務実績を積みながら、エンゲージメント向上のための施策やデータマネジメントや資料作成、社内外の関係者との協議調整などを担当頂き、業務領域を制度運用から企画へ広げていただくことを期待しております。
■社風：社内は明るく活気のある雰囲気です。役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織の
ため、コミュニケーションは活発です。気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。
【人員構成】
4名…部長、労務担当、採用（2名）
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務の実務経験（目安3年以上）
※人事制度運用（評価報酬関連/安全衛生や福利厚生のみはNG）・給与社会保険業務・人材採用業務などの領域のうちいずれか
- フィットする人物像
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◎同社の企業理念に共感し、成長していく意欲のある方
◎自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 07時間30分 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～500万円
【月収例】250,000円～320,000円
※残業代別途支給
【その他】
■基本給￥250,000～￥320,000を含む/月
■賞与実績:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■各種社会保険完備
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
＜その他＞
■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■再雇用制度：有（70歳まで）
■確定拠出年金制度
■人間ドック、女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自己啓発サービスの利用
■資格手当（宅地建物取引士：3万円/月 1級建築士：5万円/月）
■キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給（規定有）
- 休日休暇
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■年間休日130日
■完全週休二日制
■土曜 日曜 祝日
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇（両方取得実績あり）
- 選考プロセス
- 面接回数：2回 筆記試験：無
