募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
-
同社にて採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
■応募者集客のための企画及び実行
■ターゲット、ペルソナ作成
■媒体選定、求人媒体原稿作成
■説明会の企画、集客、運営
■採用面接、内定者クロージング
■内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営
■入社後のフォロー・オンボーディング
■新入社員研修の企画及び実行
■中途採用業務
■媒体選定、求人原稿作成
■採用面接、内定者クロージング
■入社後のフォロー など
※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。
「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。
★20代の若手メインで活躍中！★
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年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。
上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。
★入社後の流れ★
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入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。
★新しい制度提案も可能★
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現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも
■リモートワーク制度の改定
■役職定義の策定
■スペシャリスト職の策定
■エンゲージメントツールの導入
など、様々な取組みを行いました。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事職種の経験者
■人材紹介営業の経験者(CA/RA不問)
- フィットする人物像
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◎採用業務に興味がある方や、HR領域で成長したい方。
◎主体的に考え、行動できる方。
◎人と組織の成長を喜びに感じる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フレックス勤務制度（所定労働時間8時間／休憩時間：60分）※コアタイム12：00～17：00
- 年収・給与
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年収例：402万円～800万円
月収例：335,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）
※経験・スキルをもとに決定します。
■給与改定：年2回（1月・7月）
■昇格：年2回
■決算賞与（業績による）
■固定残業代：83,750円～（40時間分）超過分は別途支給あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※金額は役職による）
┗会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■在宅勤務制度
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇（取得実績多数）
■育児休暇（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
◎年間休日127日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
