募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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同社海外営業課では、以下の製品群を扱っており、課長職として目標達成のため組織をリードいただきます。
（1）歯車、（2）バルブアクチュエータ、（3）ジャッキ、（4）ミキサー、（5）減速機
■マーケット調査や情報収集を行い、海外営業課としての戦略立案および実行、管理
■製品のエンドユーザーやエンジニアリング会社、代理店との折衝および新規開拓、既存顧客へのフォロー
■日本国内で海外チャネルを有している代理店等との折衝及び新規開拓
■課員のマネジメント、労務管理、業務指導
【出張頻度】
■平均1～2ヵ月に1回（1週間～2週間ほど）
【海外営業課のマーケットエリア】
■東アジア、東南アジア、インド、中東、アフリカ、南米 等
【組織構成】
■海外営業課：20代1名、30代2名、40代1名、50代1名
※1名は中国生まれで日本国籍を取得している社員、もう1名は帰国子女が在籍しています。
＜海外営業課のビジョン＞
（1）既存製品の拡販と競合他社からのリプレイス活動による売上、利益の増加
（2）新規製品（次世代電子式バルブアクチュエータ）の拡販による売上、利益の増加
◎年間休日125日の完全週休二日制、時間単位有給休暇制度あり
◎直近数年度は決算賞与もあり
◎女性はもちろん男性の育休取得実績80％超等、制度も整っています。
◎海外売上比率はまだ10％ほどですので、今後ご自身の力で伸ばしていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■EPC（プラントエンジニアリングメーカー）や機械メーカーでの海外営業経験
■マネジメント経験（部長や課長職経験者）
- 歓迎
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■ビジネスレベルの英語力（顧客折衝等が問題なく可能なレベル）
- フィットする人物像
- ◎コミュニケーション能力を活かし、臨機応変に対応できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（固定制）
- 年収・給与
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【年収例】800万円～1200万円（30～54歳例）
【月収例】500,000円～750,000円
※残業代別途支給
＜給与備考＞
■賞与：あり
※支給月数平均は4ヶ月超
※決算賞与もあり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■企業年金制度
■各種融資制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■作業服貸与（藤沢の製造、技術部門に配属の場合）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休二日制（土日祝休）＋会社所定休日
■ＧＷ
■夏季
■年末年始
■時間単位有給、半日単位有給有
■有給休暇取得率70%
※男性の育休取得率80%超（女性は100%）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
