募集要項
- 募集背景
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これまで同社のシステム開発は、協力会社に外注する形で実施してきましたが、
IPOを見据えて、システム基盤の刷新を計画するため、内製化に大きく舵を切る事業のコアメンバーを募集しています。
自社SaaSの開発も進めており、どのプロダクトを担当するかはご自身で決めていただくことができます！
- 仕事内容
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「建築技術×IT」にて建設業界を支える弊社の自社サービスの開発メンバーを募集しております。入社後はご経験に応じたシステム開発を行っていただく予定です。既存SaaSの開発、または新規SaaSの開発を担当していただきます。担当領域については各々のご経験とご希望に沿う形で決定させていただきますので、柔軟な対応が可能です。
【具体的には】
コーディングだけでなく、インフラ構築も手を動かして携わることができるため、スキルアップに最適な環境です！
新規プロダクトの開発も進めている同社で、0→1を経験できる環境の中、キャリアアップしませんか？
【サービス一覧】
・ヒンシツアナリティクスサービス
・ヒンシツ監査サービス
・学習環境プラットフォームサービス
【技術スタック】
フロントエンド：Vue.js、Nuxt.js、Flutter
バックエンド：PHP、Laravel、PostgreSQL、Elasticsearch
クラウド環境：AWS S3、APIGateway、amplify、ECS、一部GCPも利用
上記はあくまでも一例です。
今後の開発については、技術選定から行うことができます。
GoやKubernetes、Reactなど、新しい技術の導入にオープンです◎
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
■自社プロダクトの開発に関わることができ、新規プロダクトも開発中◎0→1を経験できます！
■技術選定から行うことができるため、多様な言語の習得につながります
■技術スタックが幅広く、モダンな言語に触れられるので、エンジニアとしてやりがいのある環境です
■IPOを目指す"変化と挑戦"を肌で感じる環境で、会社の未来をともに創ることができます
■組織づくりやカルチャーづくり、技術スタックの新規導入など、新たなことにチャレンジできる環境です
【身につくスキル、経験】
■Goなどモダンな技術を業務内で学ぶことができます
■競合が他にないプロダクトが多く、社会課題の解決に向けた機能開発力が養われます
■挑戦できる環境のため、自身の発案を形にすることができます
【在籍人数】
社員数：358名（2025年2月1日現在）
エンジニア：9名（社員6名、業務委託3名）
- 応募資格
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- 必須
- ■Webアプリケーション開発、運用、チューニング経験
- 歓迎
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■Swift,Kotlin,Flutter等、web以外のプラットフォームのアプリ開発経験
【技術スタック】
フロントエンド：Vue.js、Nuxt.js、Flutter
バックエンド：PHP、Laravel、PostgreSQL、Elasticsearch
クラウド環境：AWS S3、APIGateway、amplify、ECS、一部GCPも利用。
今後の開発については、技術選定から行うことが可能です。
GoやKubernetes、Reactなど、新しい技術の導入にオープンです◎
- フィットする人物像
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◎新しい技術の習得をしたい方
◎チームで働くことが好きな方
◎サービスやプロダクト、企業そのものをグロースさせたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～1000万円（25歳～50歳例）
【想定月収】333,000円～833,000円
内訳：
【想定年収（ジュニア）】400万円～650万円
【想定月収（ジュニア）】333,000円～541,600円
【想定年収（ミドル～シニア）】700万円～1000万円
【想定月収（ミドル～シニア）】583,000円～833,000円
※残業代別途全額支給
※出社可能な方は週1回、遠方からの出社の方は月数回出張にて出社。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険）、通勤手当（交通費全額支給）、再雇用制度：有（上限年齢65歳）、服装自由、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、受動喫煙対策：喫煙専用室設置
- 休日休暇
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◎年間休日126日
（2024年度実績）
◎週休2日制
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎出産・育児休暇
◎慶弔休暇
◎誕生日休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
マネジメントやスペシャリストなど、思い描いたキャリアを歩めます！
