募集要項
- 募集背景
- 人事の部署異動による欠員募集
- 仕事内容
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人事担当として採用～制度設計まで様々な業務に携わっていただきます。人を通して事業、組織を拡大させていくために必要な施策を考えて実行していただきます。【業務内容】
■採用業務（媒体選定、母集団形成～人事面接、クロージングまで）
■制度設計（評価制度、育成制度、その他新規制度）
■定着支援（オンボーディング、新卒研修、社長研修）
■その他庶務
【人員構成】
管理部：6名・管掌役員1名・部長1名・経理2名・総務情シス1・人事1名
【ポジションの魅力と難しさ】
経営陣に近い環境で働く事ができ、大きな裁量とスピード感を感じながら業務を行う事ができます。
自分が採用した人材の活躍や制度設計を通して組織成長に直接的な貢献ができます。
一方で一人人事としての採用の責任の重さや、自分で物事を考えて自走、提案していく必要があります。
- 応募資格
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- 必須
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■大阪オフィスに出社できる方
■2年以上の人事もしくは人材紹介のご経験のある方
■業務を自分で考えて自走できる方
- 歓迎
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■制度設計等の経験がある方
■外国人事業に興味のある方
■営業等数字を追った経験のある方
- フィットする人物像
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◎自走できる人（正解がない中で自分で考えて模索することのできる人）
◎社内の他部署とコミュニケーションをとって協力関係を築く事ができる方
◎外国人事業に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
- 勤務時間
- ＜勤務時間選択制/8時～10時まで、日毎、30分毎に出社時間選択可能＞8:00～19:00 （所定労働時間8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】 400万円～600万円（26歳～45歳例）
【月収例】30万円～
※上記にはみなし残業20時間分（4.3万）を含みます。
超過分は別途支給。
■賞与：有（業績に応じて年に2回）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、出張手当、役職手当、出産/育児お祝い金、食事補助、健康診断、OJTによる研修、オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休二日制（土日祝）
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※適性検査等が実施される可能性がございます。
