募集要項
- 募集背景
- 事業拡大及びそれに伴う体制強化
- 仕事内容
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本社の人事部門において、全社施策の企画立案、本社拠点人事業務全般の実務を担当いただきます。これまでのご経験に応じて実務取りまとめの役割を担っていただくことも期待しています
【具体的には】
人事処遇制度の企画・運営（賃金・賞与）、人事異動・組織配置、経験者採用、有期雇用管理、障がい者雇用、出向管理、就業管理、給与計算・社会保険、就業規則管理、法改正対応、入退社手続き、退職金制度運営、マイナンバー管理など
※実際の担当業務は能力、経験等により決定
■【部門推進プロジェクト】について
DX推進、人事システム再構築、全社給与計算体制見直し、人事処遇制度の見直し、三菱電機グループDE＆I（ダイバーシティ,エクイティ&インクルージョン）など
■配属先情報
(雇入れ直後)
本社 総務部 人事課
変更の範囲：会社の定める業務
※業務の都合によっては会社外の職務に従事いただくため出向を命じることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務の経験3年以上
■労働関連法の基礎知識
- 歓迎
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■企画業務の経験
【期待する能力】
■主体性をもって周囲を巻き込みながら自ら行動ができること
■ロジカルシンキング
■対外折衝力・コミュニケーション能力
- フィットする人物像
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◎協調性がある
◎まじめで責任感がある
◎思いやりがある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 【標準労働時間】9:00～17:30（所定労働時間7時間45分 休憩45分） ※入社６か月後からフレックスタイム制度の利用可
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（25歳～39歳例）
【月収例】270,000円～345,000円
※残業代別途支給
賞与実績:年2回（昨年度実績 平均約5.3ヶ月相当）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、扶養手当、昼食手当、会社給食制度、財形貯蓄、三菱電機グループ社員持ち株会制度、三菱電機家電製品等社内販売制度
・寮・社宅 有 独身寮あり ※ただし入社後に転居を伴う異動が発生した場合のみ、退職金：有
■制度備考
・【研修・教育制度】新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術講座、通信教育等
・【各種福利厚生】三菱電機健康保険組合の各種施設利用可（診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等）
・【親睦会活動】バス旅行、歓迎会、懇親会等
・【クラブ活動】野球、テニス 等
・【社内制度】育児・介護休業制度、永年勤続者表彰制度、定年退職後における再雇用制度
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日、労働祭、ＧＷ・夏季連休、年末年始連休
・結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇等
有給休暇（半日休暇、時間単位休暇、最高付与日数25日）
◎年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考→筆記試験→面接2回
