募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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輸出入関連、メーカーへの発注や価格交渉、納期管理、メンバーマネジメント、改善活動などをお任せします。【具体的には】
■営業部と連携して管理・改善提案
■輸出入関連業務
■倉庫管理
■加工手配先や取引先との価格交渉、納期調整
■仕入れ先の選定・交渉
■他部門との調整
■メンバーマネジメント
など
グローバルに活躍できるチャンスも！
海外での販売拠点や工場を有し、海外事業に携わるチャンスも大いにあります。
【入社後の流れ】
まずはOJTを通じて内容を把握していきます。ご経験に応じた業務からお任せしていきます！営業部と連携してコストや納期の改善などにも携わっていただきます。
管理職候補の一般職として入社し、試用期間含めて引継ぎが終わり次第、管理職へ任命します。
- 応募資格
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- 必須
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■購買・調達、受発注、営業事務いずれかのご経験5年以上
■管理職のご経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 東京都世田谷区 ※転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】431万円～525万円（40歳～52歳例）＊入社時は一般職の為、管理職手当は入ってません
【月収例】255,000円～355,000円（40歳～52歳例）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)一律支給の食事手当（5000円）を含めた表記です。
※残業代別途支給
■昇給：有
■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（上限100,000円/月）、家族手当（扶養配偶者1万円／扶養の子・両親（一人あたり）5千円）、住宅手当（2万5千円※地域別（条件あり））、皆勤手当（7,000円）、食事手当（5,000円）、退職金制度（2年以上在籍の場合のみ支給）、再雇用制度（最長65歳）、確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC）、永年勤続表彰、教育制度：基本OJT
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 その他
※年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◎年間休日128日
- 選考プロセス
- 書類選考→筆記試験→1次面接（現場・人事）→2次面接（役員）→内定
