募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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法務部企画チームで担当している以下業務を担っていただける方を募集しています。【業務詳細】
■同社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善
■各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施
■株主総会・取締役会などの機関関係業務
■金融庁等対応、情報セキュリティ推進など
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社の法務部門での実務経験（3年以上）
- 歓迎
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■金融会社での法務部門の実務経験
（リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識）
■上場会社での法務部門の運営経験
（株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見）
- フィットする人物像
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■同社グループの企業理念・ビジョン・プリンシプルに共感し、同社グループの企業価値向上と事業成長にコミットできる方
■専門的な論点に固執しすぎず、周囲と適切なコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方
■将来的にライン長を目指していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）※スーパーフレックス制度
- 年収・給与
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年収例：7,000,000 円 - 11,000,000円(23歳～35歳例)
月収例：330,000円～
※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当（全額支給/通勤区間の最短時間での支給）、住宅手当（既婚者最大6万円、独身者最大4万円）、職種別・階層別研修制度あり、公的資格取得支援制度あり、2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ
- 休日休暇
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■年間休日：126日以上
■完全週休二日制（土日祝日）、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
【休暇制度】
ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ほか
※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接（オンライン）⇒役員面接（対面）⇒内定
