募集要項
- 募集背景
- グループ全体の抜本的なIT改革に向け、2025年10月に組織再編を実施して組織を大きく組み換えました。新体制における重要なミッションをお任せします。120年以上の歴史があるからこそ変えなければいけない課題が多い当社にて一緒に組織改革を行っていただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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当社は、豊かな食文化の発展に貢献する老舗・食品素材原料メーカー「池田糖化工業グループ」のバックオフィス部門を担う会社であり、人事・総務・情報システム部門から、グループの健全な経営を支えております。＜職務内容＞
情報システム部門を担っているITS本部ITマネジメント部のITリスクマネジメントユニットにおけるユニット長候補を募集します。
情報漏洩対策の強化を推進するため、情報セキュリティに関する深い知識と実務経験をもとに、池田糖化グループ全体に対し情報システム部門を強化・戦略的に推進できる体制を構築し、社内業務の標準化・効率化を図りながら「グループ全体を巻き込み情報セキュリティ強化の実現」を企画・立案・推進・達成いただきます。
＜具体的な業務内容＞
コンプライアンスやガバナンス強化などの企画と立案が主たる業務となります。
・情報漏洩対策の企画・立案・推進・運営・対策
・セキュリティインシデントの対応・管理
・セキュリティポリシーの策定と運用
・社内外関係者との連携と組織の強化育成 など
【入社後のキャリア】
まずは業務経験を積んでいただき、ITリスクマネジメントユニットのユニット長をお任せできるようになることを期待しています。少数精鋭のユニットとして、主に外部のベンダーとの連携により、属人化しないで運用できるユニットを目指しています。今後発生するプロジェクトにおいても、社内外の他部門との連携を強く持ちプロジェクトを遂行していくイメージですので、リードしていける人材へと育成をしていきますし、そうなっていただければと考えております。まだ若く経験が浅い方も、一定の経験をされてきている方も検討していきたいと考えております。経験があまり多くない方については、各部門とのハブとなってもらい、まずはセキュリティ関連の業務をたくさん経験してもらい、できるところから業務範囲を広げていただきます。既存のメンバーと一緒に進めていき、徐々にお任せする業務を広げていってほしいと考えています。一定のご経験をお持ちの方は、あるべき姿TOBEを示してもらい積極的にリードしてもらいたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・ITリスクマネジメント（IT統制・BCP・セキュリティ）における職務経験（3年以上）
・情報システム部門におけるチームリーダー/プロジェクトマネージャー経験
- 歓迎
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・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスの経験
・全社レベルの規程やガイドラインの策定・整備や、インシデントハンドリング経験
・NIST CSFやSP800、CIS Controls等の各種ガイドラインを咀嚼し活用できる方
・情報セキュリティマネジメント等の情報セキュリティ関連資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
・積極的に行動・提案できる方
・論理的に物事を考えられる方
【補足情報】
セキュリティに係るシステムやツールの専門的な知識や知見が必要な場合には、ITS本部デジタル推進部や外部ベンダーと連携をして仕事を進めていきますので、システムやツールの専門的な知識・経験は求めません。ただし、外部との連携が必要なため、セキュリティに関する知識と経験は必要になります。「セキュリティに興味を持ち」、「今後もセキュリティを生業としていきたい」という志向性を重要視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・広島県福山市
・東京都
- 勤務時間
- 8:30-17:00（ITS本部）8:50～17:20（東京本社）
- 年収・給与
- 年収：500万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
屋内原則禁煙（喫煙室設置）
- 休日休暇
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年間休日：120日
（土曜）・日曜・祝日 ※週休２日制
特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇・有給休暇 （初年度：10日～）
通勤手当・残業手当・休日出勤手当・免許手当・役付手当・家族手当 （配偶者：2万円、第1子・第2子：5千円、第3子：2千円）
退職金制度（中小企業退職金共済加入 （定年：60歳））・財形貯蓄制度・社内親睦会・社員旅行
- 選考プロセス
- 書類選考・適性テスト・面接：２～３回
