募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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事業が多角化しており、管理損益の強化・精度向上を目指して一緒に取り組んでいただける方を求めています。経営企画部計画グループで、子会社含めた管理会計や事業計画の策定と進捗管理に携わっていただく予定です。
事業が多角化しており、管理損益の強化・精度向上を目指して一緒に取り組んでいただける方を求めています。
■同社グループビジョン・中期計画・予算に関する定両面での検討・策定提案等に関する業務
■BC管理、進捗モニタリング、差異要因分析とRePlanに関する業務
■決算対応、公表対応（業績見込み）、格付対応等に関するデータ整備業務
■各事業領域の成長検討に関する分析データの整備・管理業務
■管理会計の運用業務
経営企画部は、『次世代循環型社会をリードするSolution Company』というグループビジョンのもと、ビジョン実現に向けた取り組みとしての中期経営計画の策定・推進、また、”金融とICT“で社会の変革を先導していくことを目指し、将来に向けた事業戦略の策定・遂行に取り組んでいます。
会社の企画・計画機能等の経営に深く関与する重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく、全社の戦略を自ら企画・提案ができる非常にやりがいのある部門です。
【やりがい・面白み】
■少数精鋭で個人の裁量がきく、定のルールの下で由度のい働き方をすることができます。
■個人の主性、専門性、動を尊重するがあり、本人の能に応じて仕事を任せるスタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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経営企画部門もしくは営業統括部門で以下の業務を経験されてきた方
■管理会計、または事業計画に関わる業務（3年以上）
■立案されたビジネスプランに対する進捗管理、実績モニタリングの業務経験
■実績明細から数表等にサマリし動向や課題等を上位上司へ定常的に報告,説明対応した経験
■PCスキル中級～ (Excel,PwerPoint,Accessなど)
- 歓迎
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■金融業界での勤務経験
■金融・会計税務に関する知識をお持ちの方
■市場の動向把握や新たな情報（労働者派遣法、情報セキュリティ、ITツール等）を興味をもってキャッチアップできる方
- フィットする人物像
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■論理的に考えることができ、相手が理解できるよう伝えられる方
■事業計画策定時などにおいて、機転が利く、違和感に気付ける方
■チャレンジ精神をもって積極的に業務を推進していただける方
■チームや関連部門とのコミュニケーションを重要視し情報収集力に強みがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）※スーパーフレックス制度
- 年収・給与
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年収例：5,000,000 円 - 8,000,000円(28歳～39歳例)
月収例：270,000円～
※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当（全額支給/通勤区間の最短時間での支給）、住宅手当（既婚者最大6万円、独身者最大4万円）、職種別・階層別研修制度あり、公的資格取得支援制度あり、2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休二日制（土日祝日）、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接（オンライン）⇒役員面接（対面）⇒内定
