募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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スマートリース営業部において、小口リース審査業務をお任せいたします。案件審査を正確かつスピーディに実施いただくとともに、業務効率化の提案・推進をいただけることを期待しています。＜ 具体的には＞
■小口案件審査業務
■業務効率化に向けたPDCAサイクル
＜部門について＞
スマートリース営業部は営業14名/業務26名の総勢40名の組織であり、小口リース案件に特化した営業から審査、契約管理、満了及び督促管理までを一貫して行う部門です。
その中で、審査グループは5名で案件審査を担っており、この度組織体制強化に向けて案件審査と業務効率化推進にご尽力いただける方を募集いたします。
＜求人魅力＞
■若手～中堅～ベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍しています
■個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
■個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです
- 応募資格
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- 必須
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(1)下記いずれかのご経験をお持ちの方
■リース会社や信販系会社での審査業務のご経験（3年以上）
■金融機関での法人営業のご経験（3年以上）(2)個人情報取扱のため、原則出社対応いただける方
- 歓迎
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■個人信用情報取扱もしくは企業信用情報取扱のご経験
- フィットする人物像
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■相手の真意をくみ取ることのできるコミュニケーション能力
■周囲と協力しながら業務遂行することが可能な方
■現状に満足せず、改善していく姿勢・意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）※スーパーフレックス制度
- 年収・給与
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年収例：5,000,000 円 - 7,600,000円(25歳～39歳例)
月収例：270,000円～
※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当（全額支給/通勤区間の最短時間での支給）、住宅手当（既婚者最大6万円、独身者最大4万円）、職種別・階層別研修制度あり、公的資格取得支援制度あり、2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始
■年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接（オンライン）⇒役員面接（対面）⇒内定
