募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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人事総務部において、人事労務業務をご担当いただきます。国内M&A取引に係るアドバイザリー業務全般（ソーシングあるいはエグゼキューション）に取り組んでいただきます。
案件推進はチーム制（2～3名）になりますので、チームで協力しながら業務を進めることを得意とされる方を求めています。
■ソーシング
中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。
また、社内外の専門家と連携し、会計・税務・法務等様々な観点からアドバイスを行っていただきます。
■エグゼキューション
顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等を行っていただきます。
具体的には、M&A案件のFA契約前のマーケティングサポート業務、契約後の案件推進、最終契約書締結へ向けてのエグゼキューション業務を担当していただきます。
入社時業務はご経験やご希望に応じて決定させていただきますが、将来的にはソーシングおよびエグゼキューションの両方をご経験いただくことを想定しています。
＜部門について＞
コーポレートアドバイザリー部は少数精鋭で個人の裁量も大きく、各人の考え方・意見を尊重しています。
また、フランクな雰囲気で、意思疎通し易い環境です。さらに、M&A業務全般については案件獲得から案件推進フェーズ、エグゼキューションフェーズまで一貫した実務経験・ノウハウを獲得することができ、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■金融機関における法人営業のご経験
■簿記2級程度の会計知識
- 歓迎
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■金融機関（銀行・証券）におけるM&A業務経験者・監査法人系FASにおけるMA、DD、VAL業務経験者
■独立系M&Aファーム経験者・コンサルファームにおけるM&A業務経験者・バイサイド（PE、VC）経験者
■事業法人でのM&A業務経験
- フィットする人物像
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■チームワークを重視しチームとして業務推進いただける方
■失敗を恐れずチャレンジ精神が旺盛で、困難な状況にも自らの行動で突破しようと試みる方
■物事を俯瞰して捉えることが出来、常に冷静な判断が出来る方
■積極的にコミュニケーションが出来て、明るく前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）※スーパーフレックス制度
- 年収・給与
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年収例：5,000,000 円 - 11,600,000円
月収例：280,000円～
※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※ご経験によっては、管理職としてのオファーの可能性もあります。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当（全額支給/通勤区間の最短時間での支給）、住宅手当（既婚者最大6万円、独身者最大4万円）、職種別・階層別研修制度あり、公的資格取得支援制度あり、2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休二日制（土日祝日）、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
【休暇制度】
ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ほか
※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接（オンライン）⇒役員面接（対面）⇒内定
