募集要項
- 募集背景
- 営業体制の維持・強化を目的とした増員募集
- 仕事内容
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◆◇地域電力会社に特化した提案営業/数十億～数百億のビジネス/電力関連業界以外の方ももちろん歓迎/福利厚生など大手ならではの充実◇◆【業務内容】
電力の安定供給に貢献する、電力会社向けエネルギーシステムの営業活動を担当頂きます。
発電・変電・送電・配電で成り立つ「電力システム」を構成する各種機器の提案や、再生エネルギー導入に伴う新規エネルギー（蓄電池ビジネス/EMSなど）に関わる機器の提案営業です。電力業界や高電圧機器などの知識は現時点では不問。「社会・電力インフラ」や「エネルギービジネス」にご興味がある方はしっかりと育成していく方針です。
【具体的には】
主には下記の業務内容です。
・電力会社や関連会社、既存発電所/変電所向け設備の提案（新規導入/改修・更新時の提案など）
・新エネルギー（再生エネルギーなど）や、離島ビジネスにおける機器の提案
・見積り作成などの受注に向けた具体的な活動
・製作所との納期調整や完成時の製品確認
・ほか納入までの全体管理 など
※電力会社本店や関連会社発電所、変電所への営業活動が多くなります（社有車での移動）
※月に1回程度は東京/関西（神戸）への宿泊出張もあります（会議や納入製品の立ち合い時など）
【人員体制/入社後イメージ】
配属部門では現在20名弱の人員で構成されており（出向者含め）、プロジェクト毎にチーム分けがされています。
昨今の電力システム改革もあり、ニーズが大きく拡大している電力マーケットですので、営業活動に対しても積極性がある方を求めています。
どんどん自分から動ける方、お待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも
■電力・インフラビジネスに強い関心をお持ちの方（応募の際に簡単に志望動機を確認させていただきます）
■法人営業経験がある方
- 歓迎
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■有形法人営業経験がある方（電機や機械などの工業製品など）
■電力関係の営業経験がある方（電力向け営業経験や電力向け資材の営業経験、社会インフラ関連の営業経験など）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションをしっかりとっていただける方
■仕事に誠実に取り組んでいただける方
■自ら考え、新しいことに物怖じせずに積極的にチャレンジでき、物事を素直に吸収できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30（休憩45分）
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円（23歳～40歳例）
月給：250,000円～400,000円（23歳～40歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【モデル年収】
■600万円 入社8年目 担当(月給35万＋残業手当、賞与)
■800万円 入社12年目 主任(月給45万＋残業手当、賞与)
■1,000万円 入社20年目 課長(月給60万＋賞与)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：規定あり
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度有り
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します
＜その他補足＞
■セレクトプラン：毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度
■社販制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■グループ保険
■保養所
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
など福利厚生は充実しています
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
ほか、年末年始休暇、夏期休暇、会社創立記念日、チャージ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇、セルフサポート休暇 など
◎年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・筆記テスト→二次面接（最終面接）
※募集部門や状況により選考フローが異なる場合がございます。
