募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化
- 仕事内容
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同社にて経営管理（課長候補）業務をご担当いただきます。【具体的には】
■機関運営（経営管理機能、取締役会・株主総会等の運営）
■事業戦略立案プロジェクト運営
■広報戦略策定～実装
【経営ビジョン】
コミュニケーションが必要なあらゆるシーンにおいて、DXを視野に入れた最適なチャネルとオペレーションでお客さまの事業に貢献します。人と人のつながりを感じる顧客対応からデジタルコミュニケーション、各種事務代行まで幅広くご要望にお応えすることをポリシーとして事業展開しています。
【経営課題】
経営資源を適切に管理し組織全体の活動を調整・統括する経営管理機能の強化が急務。合わせて、中長期の事業戦略策定による持続的な企業成長を推進する人材がいない。
【中長期的目標（今後の目指すべき姿）】
事業戦略を策定し、コンタクト領域における独自性・優位性武器確立による売上・営業利益率の向上と持続的な企業成長
- 応募資格
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- 必須
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■企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上）
■中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験
■会社法対応の実務経験
- 歓迎
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■取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上）
■親会社との調整、折衝業務経験
■IR、広報部門での実務経験
- フィットする人物像
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◎経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる）
◎対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収例】675万円～825万円（45歳～55歳例）
【月収例】450,000円～550,000円
※残業代別途支給
※上記年収は残業手当込み・無し、賞与3か月分を含む）ただし、賞与については業績による
昇給：有（毎年4月）
賞与：年2回、（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（上限15万円）、車通勤（条件付きで可）、時間外手当、休業手当、退職金制度、再雇用制度：有（上限年齢65歳）、受動喫煙対策：社内全面禁煙（喫煙ルーム設置）
- 休日休暇
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■年間休日120日
■週休2日制（土日祝日、その他当社が定めた休日）
■初年度有給休暇10日（入社7ヶ月目より）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接
