募集要項
- 募集背景
- 三菱電機グループの代理店制度変更に伴い、東北エリアにおける技術サポート体制の強化
- 仕事内容
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三菱電機グループの商社にて、製造メーカーの製造工場ライン向けFA関連機器の営業をお任せします。【業務内容】
■三菱電機グループの技術・営業担当者と顧客の間に入り、お客様の抱える課題をかみ砕いて伝え、メーカーとの連携を促進していただきます。
■同社の営業担当者と協力し、お客様の課題解決に向けた提案・実行も重要な業務です。また、製造業の設備工事において、現場での作業責任者および工事責任者として、安全かつ円滑な工事遂行を管理していただきます。
■人員構成：
部長1名(50代)、課長1名(30代)、担当4名(30代～40代)
【キャリアパス】
入社後は、三菱電機主催の「2026年度 機器代理店フィールドエンジニア養成支援制度研修」を受講いただきます（約10ヶ月間）。この研修を通じて、専門知識と実践的なスキルを習得し、同社のフィールドエンジニアとして長期的にご活躍いただけるキャリアを築けます。
【製品】
三菱電機機器、製造ラインの制御・監視システム（SCADA）など
【エリア】
東北を中心としたエリア（車で顧客先へ向かいます）
【組織構成】
部課長含め17名。営業9名、アシスタント5名。年齢層は20代～50代。
- 応募資格
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- 必須
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■第一種運転免許普通自動車
FA機器のソフト作成・改修経験
- 歓迎
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■施工管理経験
■工事責任者経験
- フィットする人物像
- ◎倫理遵法、コミュニケーション能力、自律心と積極性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 8:45～17:35 /所定労働時間 7時間50分 (休憩60分)
- 年収・給与
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■想定年収：450万円～800万円（27歳～35歳例）
■想定月給：298,500円～
※残業手当は残業時間に応じて別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■各種手当：通勤手当、子ども手当、エリア勤務手当 他
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用：上限年齢65歳)（全従業員利用可、条件あり）
■継続雇用制度(定年延長)(全従業員利用可能、条件あり)
■教育制度：OJT教育、各種勉強会、階層別研修(若手社員、中堅社員、幹部社員)、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度
■従業員持株会、神友会（互助組織）、確定拠出年金、医療保障保険、財形貯蓄、自己積立共済年金、財形住宅融資、保養所（健康保険組合所有）
- 休日休暇
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■年間休日124日
■完全週休二日制、土・日・祝、夏季3日、年末年始6日
■有給休暇：最高付与日数20日（経験年数に係る）。入社すぐに付与。入社月により日数按分。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
