募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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お客様の工場の生産ライン・工場全体の監視・制御システム、自動化設備等各種FAシステムを導入する際に技術的な知識を活かして営業をサポート頂きます。■人員構成：
部長1名(50代)、課長1名(40代)、担当8名(20代～40代)
【商材】
■各種SCADA・開発言語、データベース、ネットワーク技術等を活用した設備監視やエネルギー監視・制御システム、シーケンサ、計装制御、産業ロボット、ACサーボモーターなどの制御系・駆動系機器から様々なカメラ、センサーなどのセンシング機器、放電加工機といった工作機器まで、幅広い製品と技術の提案が可能です。
【会社について】
■安定基盤：三菱電機グループの正規代理店として118年の歴史と、それを支える多くの優良なお客様との取引先があります。
■今後について：これまでの物売りでなく「コト売り」を推進中。お客様の真のニーズに応えるソリューション営業を展開し、時代の流速に負けない進化と変革を成し続けます。
- 応募資格
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- 必須
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■電気系のエンジニア経験
■第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
- ■IoT/情報処理/設備の見える化/省人化/ロボットに関するソフトウェア、装置や設備の業務経験、各種資格保持者（ITパスポート、基本情報技術者試験など）
- フィットする人物像
- ◎倫理遵法、コミュニケーション能力、自律心と積極性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:45～17:35 /所定労働時間 7時間50分 (休憩60分)
- 年収・給与
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■想定年収：450万円～800万円（27歳～35歳例）
■想定月給：260,000円～
※残業手当は残業時間に応じて別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■各種手当：通勤手当、子ども手当、エリア勤務手当 他
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用：上限年齢65歳)（全従業員利用可、条件あり）
■継続雇用制度(定年延長)(全従業員利用可能、条件あり)
■教育制度：OJT教育、各種勉強会、階層別研修(若手社員、中堅社員、幹部社員)、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度
■従業員持株会、神友会（互助組織）、確定拠出年金、医療保障保険、財形貯蓄、自己積立共済年金、財形住宅融資、保養所（健康保険組合所有）
- 休日休暇
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■年間休日124日
■完全週休二日制、土・日・祝、夏季3日、年末年始6日
■有給休暇：最高付与日数20日（経験年数に係る）。入社すぐに付与。入社月により日数按分。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
