募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による増員
- 仕事内容
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再生可能エネルギーや省エネ設備の導入に関わる施工管理を担当します。お客様との打ち合わせ、工事スケジュールの調整、現場の安全・品質・工程管理など、設備が無事稼働するまでの一連の業務をお任せします。
【具体的には】
■省エネプラント設備の施工管理業務全般。(設計・積算・書類作成など施工前の準備から、現場の施工管理まで一貫して担当)
■顧客との打ち合わせ、進捗管理、安全管理、品質管理
■協力業者との調整、現場監督
■部署人数：16名
- 応募資格
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- 必須
- ■普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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■施工管理のご経験をお持ちの方（資格は不問です）
■建設業界でのご就業経験をお持ちの方・サブコンでのご就業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 同社が取り扱う案件は、1年単位の長期にわたる大型案件が多くあります。日本を代表する大手企業様との継続的な調整業務や進捗報告を行うため、高いコミュニケーション能力と責任感を持ち、信頼関係を構築できる人物を求めています。また、案件には多数の業者様・メーカー様が関わるため、多様な関係者との円滑な連携が不可欠であり、調整力や臨機応変な対応力が求められる職種です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩60分） ※コアタイム無しのフレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（22歳～29歳例）
【月収例】230,000円～370,000円
※残業代別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（上限50,000円/月）、住宅手当、家族手当、寮・社宅、退職金制度、ストックオプション、福利厚生施設、豊通グループ共済会加入、持株会加入（豊田通商）、資格補助・研修制度、団体生命保険、保養所、ホテル割引等の福利厚生サービス、再雇用制度：有（上限年齢65歳）、受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日123日
■週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（3日）、GW
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
