募集要項
- 募集背景
- 組織強化と増員
- 仕事内容
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同社のオフィスにて、電話やWEB会議を通じて各工場と連携し、下記業務を行っていただきます。※基本的にはオフィスワークとなります。■受注確認、出荷指示出し
■製品、資材の在庫管理、仕掛管理
■受注をもとに翌月の生産計画の立案
■グループ工場、外部製造委託先と連携し生産調整 など
顧客ごと、生産ラインごとの生産管理担当として、営業担当、受発注業務担当と連携し作業に当たって頂きます。
入社後はあくまでもこれまでのご経験に合わせお任せしますが、まずは在庫管理を想定しております。将来的には原価計算などもお任せする予定です。
【配属先情報】
■生産管理部５名
40代：2名/30代：1名/20代：3名
- 応募資格
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- 必須
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■食品業界での在庫管理や生産管理のご経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル
- フィットする人物像
- ◎コミュニケーションを円滑に取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】420万円～460万円
【月収例】273,000円～308,000円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業代（37,000円～42,000円/月）を支給。
※超過分は別途支給致します。
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■通勤手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、研修制度、再雇用制度あり（65歳まで）、退職金制度、団体生命保険、映画、リゾート施設割引など（JTBベネフィット）、提携先託児所あり、オフィス・デ・ドール、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日124日
■完全週休2日制（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■プチ休制度（２時間単位で有給取得可能）
■半休制度（4時間）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前、産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（WEB）人事部1名/商品開発部 本部長1名
⇒二次面接（対面）人事部部長1名/担当役員1名 ⇒内定
