募集要項
- 募集背景
- 組織強化と増員
- 仕事内容
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調味料、スープ、飲料、総菜など、幅広いPB/OEM商品の企画、開発を行っている同社にて、効率的な製造プロセスの構築～製造工程管理を担当していただきます。今回ご入社の方には製造プロセス開発（工場への落とし込み）や試作アシスタントメインでお任せいたします。様々な製品の案件を経験いただき、工業化するにあたっての機械の特徴や配合上の制約・コツをつかんでいただきます。
※出張が月1～2回発生しますが、前泊や直行直帰も可能です。
【商品開発部の業務】
■市場動向を踏まえた既存商品の改良と新商品の企画、レシピ開発
■原料の選択および配合～商品開発～工場選定などのマーケットリサーチ
■効率的な製造プロセスの構築～製造工程管理
■クライアント先への訪問、商品開発の折衝
【組織構成】
■配属となる商品開発部は、計13名で構成されています。うち今回募集の総菜チーム（2チーム）と菓子チーム（1チーム）分かれております。
■20代～40代の社員で構成されており、男女比は約半々です。育児と両立し働いている社員がたくさんおります。
【本ポジションの魅力】
■クライアントは日本製粉、三菱商事、テーブルマーク、ハウス食品、江崎グリコ、キッコーマン、メルシャン、アートコーヒー等、大手企業も多数。企画を進める際には、クライアントの商品部と協力して行う場合もあります。
■惣菜、飲料、粉末、液体、スイーツなど幅広いカテゴリーの開発を1社の中で経験することができます。
- 応募資格
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- 必須
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■食品業界における商品開発またはプロセス開発のご経験をお持ちの方
※調味料や総菜、粉末のご経験者歓迎
- フィットする人物像
- ◎コミュニケーションを円滑に取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～460万円
【月収例】259,000円～308,000円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業代（35,000円～42,000円/月）を支給。
※超過分は別途支給致します。
※経験やスキル、年齢などを考慮の上、決定いたします。
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回
■別途インセンティブが発生する可能性あり
■通勤手当：上限4万円/月
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（上限4万円/月）、賞与年2回、昇給あり、研修制度（外部研修、eラーニング）、再雇用制度あり（65歳まで）、退職金制度、団体生命保険、映画、リゾート施設割引など（JTBベネフィット）、プチ休、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土、日）
■祝日休み
■有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前、産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■プチ休制度（2時間単位の有休分割使用制度）
◎年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（WEB）人事部1名/商品開発部 本部長1名
⇒二次面接（対面）人事部部長1名/担当役員1名 ⇒内定
