募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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ヤンマーグループのエネルギー分野を担う同社にて、管理職候補として、空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。ヤンマーグループのエネルギー分野を担う同社にて、管理職候補として、空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。
【具体的には】
■機械をより良い状態でご使用いただくために、協力会社さんと共に定期点検、消耗部品の交換といったアフターサービスを提供する業務です。
■長きに渡って製品を使用してくださるお客様には機器の更新提案なども実施。他、見積作成・部品手配・書類作成(報告書類)の事務作業など。
■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意
【取り扱い製品】
■GHP ※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン
■配属先情報
空調CS(カスタマーサポート)部
空調機(GHP)を快適・安全に使い続けていただくため、メンテナンスによるアフターフォローを行う部門です。
- 応募資格
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- 必須
- ■電気関連・エンジン・冷媒ユニットなどのメンテナンス経験
- 歓迎
- ■ガスタービンやエンジン等に関するご経験
- フィットする人物像
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◎長期就業意欲のある方
◎コミュニケーション能力を活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 石川県金沢市
- 勤務時間
- （所定労働時間7時間55分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00） 【休憩】45分
- 年収・給与
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【年収例】600万円～750万円
【月収例】320,000円～400,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回(7月・12月)
■昇給：年1回(4月)
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、再雇用制度：有（上限年齢65歳）、在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、退職金制度、寮・社宅：有、 家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円）
- 休日休暇
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完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日
その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う）
有給休暇：有（10日～） （入社時より付与/入社日より付与日数異なる）
◎年間休日127日
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI試験→面接2回→内定
