募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
-
学校・病院・スーパーなどの大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所一つ一つにあった施工を考えながら、納品・試運転までを取り仕切る役割です。
【取り扱い製品】
常用発電(コージェネレーション装置)、非常用発電装置
■業務の流れ：
ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、受注後は現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への機器・システム取り扱い説明会の開催等をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない
■担当件数：年間3件程度、各案件の工期は規模にもよりますが3ヶ月～1年間が目安です。
■配属先情報
エンジニアリング部
非常用発電機やコージェネを設置する際の配置計画や施工図作成、施工管理を担う部門です。
- 応募資格
-
- 必須
- ■施工管理のご経験
- 歓迎
- ■CADの使用経験
- フィットする人物像
-
◎長期就業意欲のある方
◎コミュニケーション能力を活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 石川県金沢市
- 勤務時間
- （所定労働時間7時間55分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00） 【休憩】45分
- 年収・給与
-
【年収例】450万円～600万円
【月収例】238,500円～320,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回(7月・12月)
■昇給：年1回(4月)
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、再雇用制度：有（上限年齢65歳）、在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、退職金制度、寮・社宅：有、 家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円）
- 休日休暇
-
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日
その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う）
有給休暇：有（10日～） （入社時より付与/入社日より付与日数異なる）
◎年間休日127日
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI試験→面接2回→内定
