募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、中途採用が増えている為。
- 仕事内容
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四国エリアにて、まずは、新卒採用の業務から携わって頂きます。採用関連に慣れてきましたら、新入社員のフォロー面談など、社員のフォロー業務もご担当して頂く予定です。【主な業務内容】
◆新卒(高卒)採用に伴う業務
■学校訪問(求人票作成、配布など)
■インターシップ実施
■採用HPの企画・制作・業者対応
■工場見学の対応など
■採用試験対応(生徒アテンド、SPI実施など)
◆新卒(大卒)採用に伴う業務
■採用イベントへの参加
■大学キャリアセンター訪問など
◆内定式入社式対応
■新入社員のアテンド
■リスト作成、パンフレット作成など
同社は、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。
創業は愛媛県四国中央市、2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える規模まで成長いたしました。
愛媛県、徳島県に5つの生産拠点があり、従業員が750名を超える地域となっており、四国エリアは、同社にとって事業を行う上で重要な拠点であります。
直近では、新卒者66名(大卒と高卒)、中途採用者を40名採用しており、特に、四国エリアでは、高卒採用に力を入れ、高校の就職課の先生とコミュケーションをとりながら、高校生向けのインターシップ実施や仕事体験会の開催、高校への求人活動を実施しております。
【このポジションの魅力】
■20代のメンバーが中心となって、チームワークで業務を行っていますので、助け合いのもとミッション達成を目指します。
■学生に寄り添った採用業務をおこなっているので、就活学生との距離がとても近いポジション
■コーポレートスタッフですので、他部署の方との接点も多いポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■人事での経験又は人材業界での経験
■普通自動車運転免許
- 歓迎
- ■人材紹介／派遣営業担当等面接経験者（3年程度希望）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
- 8:00-16:45 休憩45分 フレックスタイム制あり（フレキシブルタイム/7：00～21：00 コアタイム/11：00～15：00）
- 年収・給与
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【年収例】360万円～500万円 （25歳～32歳例）※残業20時間/月の想定残業代含む、別途、手当支給
【月収例】22万円～27万円 + 時間外手当
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月,12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（上限10万）
■家族手当
■住宅手当
■寮社宅（自己負担率15% 転居を伴う転職の場合、借上社宅制度）
■退職金制度
■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■研修制度（フォローアップ研修、営業研修、OJT研修など）
■エリア手当
■海外出張手当
■確定拠出年金制度
■各種表彰制度
■転勤時引越し費用全額会社負担
■65歳選択定年制：正社員として、自分の選択した定年退職年齢（60歳～65歳）まで働くことが可能
■リブサポ休暇：家族の看護・介護や育児支援、長期療養などの際に使用できる当社独自の有給休暇制度
■リブサポあんしん療養制度（団体長期障害所得補償保険）：病気やケガでやむを得ず働けなくなった社員に対して、最長65歳まで所得を補償する制度
■在宅勤務制度有(週2日or月間8日間)
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日日数122日
■完全週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児・介護休暇、ボランティア休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒SPI（WEB）⇒面接2～3回⇒内定
