募集要項
- 募集背景
- ■欠員補充のため
- 仕事内容
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同社の経理担当として、経理・財務の業務をお任せします。【具体的には】
■日次業務: 現金出納、伝票処理、入金確認、請求書処理など
■月次業務: 売上・仕入・経費の集計、試算表の作成、給与計算、月次決算など
■年次業務: 年次決算、財務諸表の作成、税務申告など
■その他: 資金繰り管理、予算管理、原価計算など
他、金融機関との折衝業務や、資金管理、財務分析などの財務業務も想定しています。
【組織体制】
■同社の経理部は3名体制（部長、副部長、課長）です。
将来的に部長職としてご活躍いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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■経理の実務経験5年以上（年次決算が問題なく対応できる方）
■管理職としてチームマネジメントのご経験
- 歓迎
- ■建設業経理士３級
- フィットする人物像
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■素直で誠実な方
■管理職として経営に携わりたいという意欲をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 幹部候補
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 勤務時間
- 8：30～17：00（休憩60分、実働7時間半）
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～712万円（30歳～50歳：例）
【想定月収】35万円～41.2万円
基本給 27万円～32万円
役職手当 8万円～9万円
家族手当 扶養配偶者 1万円
その他扶養家族 5000円/人
※年齢、経験、スキルに応じて同社の規定により決定いたします。
※管理監督者としての採用を想定しています。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月、12月）※昨年度実4ヶ月
■決算賞与：業績に応じて支給 ※過去10年間支給実績あり（昨年度実績5.3ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度（勤続年数3年以上）、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、業務手当、家族手当、家賃補助制度（会社規則による）社員持株制度、定年後再雇用制度あり、労働組合あり（ユニオンショップ制）、社員旅行
- 休日休暇
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■年間休日日数126日
■完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、夏季休暇、創立記念日（10月25日）
■有給休暇
■慶弔休暇、育児・介護休業制度、有給休暇取得推進制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
