募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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鉄道車両の制御装置、電気部品の設計から製造・販売まで手掛ける同社にて、電気設計エンジニアを募集します。電気設計のスキルを活かし、安定性将来性が確かな環境で活躍しませんか？
社内の関連部門と協力しながら、顧客のニーズに合わせた設計を行っていただきます。
■顧客との仕様に関する打合わせ
■ワイパなどの制御設計（機構→インターミットリレーなど）
■配電箱、継電器盤、電源装置などの鉄道車両製品の電気設計
■給湯システム等、シーケンサー（PLC）を用いた制御設計
■搭載部品の廃品（EOL）に伴う代替検討と申請
■製図、出図、試作、EMCを含めた試験評価、改善対応 など
■人員構成：部署で10名（男性30代?60代）
■職種：
レイアウト設計/配線設計
組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御）
＜業界トップクラスの地位を確立＞
創業より90年以上の歴史を持ち、高品質で安心・安全な製品を提供し続け各鉄道会社からの厚い信頼を集める同社。
現代の生活になくてはならないインフラを支えるお仕事なので、この先も安定的なニーズが期待できます。
＜ゆとりのあるメリハリワーク＞
残業は多少の繁閑があるものの、月平均20hと少なめ。
メリハリをつけて働きたい方や家族や友人との時間を大事にしたい人にピッタリの環境です。
有給休暇も気軽に取得できます。
- 応募資格
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- 必須
- ■電気設計・生産技術などの実務経験
- 歓迎
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■機構設計図面が読める方
※鉄道技術職の実務経験者は歓迎致します。
■普通自動車免許
※運転業務があるため
- フィットする人物像
- ◎協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 8：40～17：40（休憩1h）
- 年収・給与
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【年収例】440万円～500万円（20歳～49歳例）
【月収例】235,000円～265,000円
【昇給・賞与・昇職・進級】
昇給年1回（毎年4）
査定評価制度での昇職・進級（７月）
賞与年2回
※経験・能等を考慮して優遇
【モデル年収】
一般職 \292,000（内訳）基本給235,000 残業代57,000
係長4級 \372,000（内訳）基本給265,000 役職手当30,000 残業代77,000
※上記残業代については見込み額です。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【通勤手当】
上限45,000円／月
※バイク・自転車通勤者は一律手当有
【各種手当】
住宅手当 一 律 3,000円
家族手当 配 偶 者 4,000円
その他扶養 3,500円
【役職当】
主任1級の場合 7,000円
主任2級の場合 12,000円
係長1級の場合 22,000円
係長3級の場合 30,000円
【福利厚生】
退職金制度（勤続2年以上）
再雇用制度（上限年齢65歳）
資格取得支援制度
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄
制服・ロッカー貸与
インフルエンザ予防接種
社内駐輪場貸与
互助会（社員旅行・慶弔等）
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日制
※土曜日出勤は会社カレンダーによる
（年間10日程度）
■夏季／年末年始／GW
■有給休暇（１日・半日・時間）◆消化率98.5％！
■慶弔休暇／産前産後／育児休暇／介護休暇
- 選考プロセス
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応募
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WEB選考（総務顧問）
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一次面接（部門長・総務顧問）
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二次面接（役員）
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内定
