募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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同社にて車両営業、電力営業業務をご担当いただきます。【車両営業】
主に固定顧客である車輌製造会社（(株)日立製作所様、近畿車輛(株)様 等）や鉄道会社（JR各社・私鉄・民鉄）等に向けたルート営業を行って頂きます。車両製造会社には新型車両案件、鉄道会社へはリプレイス製品等への案件訪問が中心となります。社内で製造している製品をお客様にご提案し、スムーズに製品が納品されるよう、フォローするのが営業の役割です。自身が手がけた製品が実際に鉄道を走り、社会インフラを支えていることが営業を行っていて誇れる自信になります。
【電力営業】
大手電力会社（関西電力(株)様 等）を中心に送電線等の点検時に必要不可欠な安全工具等の販売業務を行って頂きます。訪問先は固定顧客へのルート営業が中心。製造メーカーでの営業職となるため、製造工程も加味しながらお客様によりベストなご提案し、自身が手がけた製品が普段何気なく使用している電気の安全稼働を維持することが大きなやりがいに繋がります。
※経験と能力を鑑みながらいずれかを担当して頂き、適正を見ながら主をどちらにおいて頂くか決定致します。
■人員構成：部署で10名（男性30代～60代）
■職種：
機械/電気/電子製品法人営業
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車第一種運転免許（AT限定）
■簡単なPC操作（Excel・PowerPoint・Word等）
- フィットする人物像
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◎真剣・・・モノづくりが好きで情熱をもって取り組める人物
◎協力・・・周囲を理解しコミュニケーションがはかれる人物
◎挑戦・・・新たな発想と挑戦する心を持った人物
◎感謝・・・常に感謝の気持ちを忘れず行動できる人物
共に会社をより良くしようと頑張って頂ける方、ものづくりに情熱を持って取り組める方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 8：40～17：40（休憩1h）
- 年収・給与
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【年収例】350万円～400万円（20歳～49歳例）
【月収例】203,000円～223,000円
【昇給・賞与・昇職・進級】
昇給年1回（毎年4）
査定評価制度での昇職・進級（７月）
賞与年2回 (昨年度実績：3.0ヶ月)
※社内目標達成による特別賞与支給実績 有
※経験・能等を考慮して優遇
【通勤手当】
上限45,000円／月
※バイク・自転車通勤者は一律手当有
【役職当】
主任１級の場合 7,000円
主任２級の場合 12,000円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各種当】
住宅手当 一 律 3,000円
家族手当 配 偶 者 4,000円
その他扶養 3,500円
その他：役職手当／運転手当／スーツ手当
【福利厚生】
退職金制度（勤続2年以上）
再雇用制度（上限年齢65歳）
資格取得支援制度
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄
制服・ロッカー貸与
インフルエンザ予防接種
社内駐輪場貸与
互助会（社員旅行・慶弔等）
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日制
※土曜日出勤は会社カレンダーによる
（年間10日程度）
■夏季／年末年始／GW
■有給休暇（１日・半日・時間）◆消化率98.5％！
■慶弔休暇／産前産後／育児休暇／介護休暇
- 選考プロセス
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応募
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WEB選考（総務顧問）
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一次面接（部門長・総務顧問）
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二次面接（役員）
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内定
