募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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キャッシュレスプラットフォーマーとして、大規模加盟店・大規模事業への対面決済導入プロジェクトを推進いただく方を募集します。キャッシュレス化の加速に伴い、大規模加盟店様の多岐に渡るニーズのヒアリング、企画立案、要件定義、
関係者を巻き込んだ案件の推進、コスト・マネジメント、ローンチまで一貫して推進いただきます。
【具体的な業務内容】
◆大規模プロジェクトのPM・PL・営業
・クライアント課題のヒアリング
・DXサービスの企画・推進・構築・提案
・既存サービスを組み合わせた新スキーム提案
・プロジェクトマネジメント
・コストマネジメント
・契約（売買・サービス・業務受託・開発 等）
・開発スケジュール管理
・業務運用企画・推進
・各種ドキュメント整理
・各種現地対応
・各ステークホルダーとの調整
◆SI会社・POS会社・精算機会社とのアライアンス取組み
◆ソリューション・新ビジネスの構築
◆商談・提案の確実な受注に向けた取組み
【顧客】大手顧客が中心（デベロッパー、全国展開している加盟店等）
【任される役割】大型案件の特殊要件をプロジェクトマネージャー／リーダー／営業として推進
新規端末リリースや新サービスの展開の企画からローンチまでをフォロー
※数年単位の案件が多くを占める
◆直近のサービス導入事例
・某大型商業施設等への提案＆サービス導入中 ※クローズド情報のため個社名非開示
提案スタートから現在まで2年程経過。大規模かつ長期案件2件を同時並行で推進中
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
■中規模（50人月程度）以上のPJにおけるPM・PL経験：3年以上
■クライアントのDX実現を推進、もしくはDXサービスを企画・推進した経験
※PMとして人物金のマネジメント経験をお持ち
■システムソリューション領域の技術営業、プリセールス経験3年以上
- 歓迎
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■決済領域の知識／業務経験
■決済以外の業種における営業または開発経験
■BtoBtoC領域の新規サービス企画経験
■BtoBtoC領域のプロジェクトリード経験
■PMP資格・IPA資格
■英語読み聴き（TOEIC 600点以上）
■マネジメント経験
- フィットする人物像
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■主体的に物ごとにアプローチできる方
■向上心、推進力のある方
■企画を実現できる推進力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00（休憩：60分）
- 年収・給与
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■年収：700万円～1200万円(30歳～39歳例)
■月収：411,000円～705,900円
※固定残業手当/月：98,200円～168,140円（固定残業時間40時間0分/月）、ライフプラン手当55,000円を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給（管理監督者としての採用の場合は残業手当支給なし）
※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。
■昇給年１回(10月)
■賞与年2回(12月、6月)
※賞与想定は夏2ヵ月・冬3ヵ月
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■諸手当：交通費実費支給、ライフプラン手当、表彰制度（社長賞）
【福利厚生】
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■業績連動型株式給付制度
■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
■介護休業制度
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
- 休日休暇
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■年間休日125日程度
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）
■年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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■書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
※場合によって人事面接が追加される可能性があります。
