募集要項
- 募集背景
- ■組織体制強化の為。
- 仕事内容
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リアル施策とデジタル施策を組み合わせて活用しつつ、記者発表会や業界イベントの企画・運営にも携わり、戦略的なPR活動を推進していただきます。企業ブランドの認知拡大やステークホルダーとの関係構築を担うポジションです。
＜業務詳細＞
■コーポレートおよび事業の広報戦略の実行
■プレスリリース原稿の企画・作成・配信・効果測定
■オウンドメディアコラム、インタビュー原稿の企画・作成・投稿・効果測定
■PowerPointを使用した広報企画書の作成
■メディアリレーションの構築・対応（記者・メディアとの関係構築）
■記者発表会、展示会、ウェビナー等のPRイベント企画・運営
■デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・オウンドメディア活用）
■SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作
■コーポレートサイトの運営
■コーポレートブランディングの企画・運用
■危機管理広報（クライシスコミュニケーション）の対応支援
■経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進
■広報業務の進捗管理および素材等管理
■効果測定（KPI設定／レポーティング）とPDCAサイクル運用
- 応募資格
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- 必須
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■法人向け（B2B）企業での広報実務経験8年以上
■プレスリリースやオウンドメディアコンテンツの企画・作成・配信・効果測定
■コーポレートサイトの運営サポート
■デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・オウンドメディア活用）
■メディアリレーション構築の実績（業界紙・ビジネス系・オンライン）
■記者発表会等PRイベントの企画・運営をリードした経験
■PowerPointを使用した広報企画書の作成
■動画撮影・編集が可能な方
■広報業務の進捗管理
■効果測定（KPI設定／レポーティング）とPDCAサイクル運用
- 歓迎
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■ブランディング観点でのSEO運用
■危機管理広報（クライシス対応）の実践経験
■PRエージェンシーやコンサルティングファームでの勤務経験
- フィットする人物像
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■戦略的思考で広報活動を推進できる方
■変化を楽しみつつ、自律的に主体性を持って動ける方
■データや成果をもとに改善を繰り返せる方
■社内外のステークホルダーと信頼関係を築くコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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■年収例：800万円～1,000万円（35歳～45歳例）
■月収例：571,428円～
※上記には固定残業代￥118,418～を含む/月（固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※ご経験やご年齢等を考慮し、初年度年収を決定します。
【給与備考】
賞与：年2回（6月・12月）
給与改定：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（50,000円/月まで支給）
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度
※管理職層以外には以下の手当てがつきます
■時間外勤務手当、住宅手当、家族手当
■団体保険加入
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日休み）、年末年始
■夏季休暇（時季指定有給休暇）5日
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
◎年次有給休暇（入社時10日付与）
◎年間休日128日（2025年度）
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 面接2～3回(一次のみオンライン面接可) ⇒ 内定
